Legislacion laboral



Trabajo final

Legislación laboral


Ingeniería en Gestión Empresarial

Equipo:
Integrantes
Melissa Michelle López Solís






Legislación laboral.

Unidad 1 Nociones del Derecho
1.1 Concepto del Derecho.
1.2 Ramas del Derecho.
1.2 .1 Público.
1.2.2 Privado.
1.2.3 Social.
1.3 Características del Derecho.
1.4 Fuentes del Derecho.
1.4.1 Ley.
1.4.2Jurisprudencia.
1.4.3 Costumbres.
1.4.4 Doctrina.
1.5 Importancia de actuar bajo un Régimen Jurídico en nuestra sociedad.
Unidad 2 Introducción al Derecho Laboral
2.1 Concepto y características.
2.2 Art. 123 de la Constitución Política. Apartado “A” y “B”.
2.3 Supletoriedad.
2.4 Participantes en la relación laboral. Derechos y obligaciones.
2.5 Autoridades en materia laboral.
2.6Principios generales de la Ley Federal del Trabajo.
Unidad 3 Relaciones individuales del trabajo
3.1 Relación y contrato de trabajo.
3.2 Duración de la relación de trabajo.
3.2 Suspensión, Recesión y Terminación


Unidad 4 Condiciones
4.1 Condiciones generales de trabajo.
4.1.1 Jornada de trabajo.
4.1.2 Días de descanso.
4.1.3 Aguinaldo.
4.1.4 Tiempo extraordinario.
4.1.5Vacaciones.
4.1.6 Salario.
4.1.6.1 Salario mínimo.
4.1.6.2 Normas protectoras y privilegios del salario.
4.1.7 Participación de los trabajadores en las utilidades.
4.2 Capacitación y adiestramiento.
4.3 Derechos de preferencia. Antigüedad y ascenso.
4.4 Trabajo de las mujeres y trabajo de los menores.
4.5 Pago por liquidación e indemnización de la relación laboral.
4.6 Prescripciónde las acciones laborales del trabajo.

Unidad 5 Relaciones colectivas del trabajo
5.1 Contrato colectivo de trabajo.
5.2 Contrato-Ley
5.3 Coaliciones
5.4 Sindicatos, Federaciones y Confederaciones.
5.5 Reglamento interior del trabajo.
5.6 Modificación, Suspensión y terminación.


Unidad 6 Seguridad social
6.1 Concepto, características e importancia.
6.2 Obligacionespatronales.
6.3 Avisos en materia de seguridad social.
6.4 Régimen obligatorio.
6.5 Régimen voluntario.


Unidad 1 Nociones del Derecho
1.1 Concepto del Derecho.
La palabra proviene del vocablo latino directum, que significa no apartarse del buen camino, seguir el sendero señalado por la ley, lo que se dirige o es bien dirigido. En general se entiendo por Derecho, conjunto de normasjurídicas, creadas por el estado para regular la conducta externa de los hombres y en caso de incumplimiento esta prevista de una sanción judicial.

“El Derecho es el conjunto de normas que imponen deberes y normas que confieren facultades, que establecen las bases de convivencia social y cuyo fin es dotar a todos los miembros de la sociedad de los mínimos de seguridad, certeza, igualdad, libertad yjusticia”.

1.2 Ramas del Derecho.

Las ramas del Derecho esta divido en tres grandes grupos que son: Derecho Público, Derecho Privado y Derecho Social.

1.2.1 Derecho Público

Tiene el objetivo de regular los vínculos que se establecen entre los individuos y las entidades de carácter privado con los órganos relacionados al poder público, siempre que éstos actúen amparados por suspotestades públicas legítimas y basándose en lo que la ley establezca.
Derecho Político: Es la rama del Derecho público que aglutina todos los ámbitos de estudio del Derecho que están relacionados con al poder público. Incluye no sólo el estudio del sistema político como tal, sino también de la Teoría del Estado y las formas de gobierno, la filosofía política y la sociología electoral, entre otras.Derecho Constitucional: Rama cuyo campo de estudio incluye el análisis de las leyes fundamentales que definen un Estado. De esta manera, es materia de estudio todo lo relativo a los derechos fundamentales y la regulación de los poderes públicos, así como también las relaciones entre los poderes públicos y ciudadanos.
Derecho Administrativo: Tiene por objeto específico la administración...