Legislacion laboral
Páginas: 3 (501 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2010
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA
Labor viene del latín TRABIS = traba, dificultad, impedimento.
En la época de la esclavitud dicha palabra se reflejaba de la siguiente manera:
• Amo:servicio.
• Esclavo: comida, techo.
Más adelante en los siglos XVIII y XIX se cambian estos nombres por señor feudal y vasallo. Mientras esto sucedía se creaban también en las grandes ciudades lascorporaciones artesanales iniciando así la clase social llamada burguesía donde se cambiaron de nuevo los nombres a trabajador.
Aunque esta palabra significaba progreso se hacía en desigualdad ycondiciones originando las primeras leyes laborales.
• Primero fue la Ley Inglesa de 1.802, deficiente al regular las condiciones de trabajo.
• Revolución en Francia 1948, legislación intervencionista,adelanto que se
• En Alemania se legislo las condiciones de trabajo y el Seguro Social.
• En Italia se legislo sobre el trabajo de menores.
• En España se creó Instituto de Reformas Sociales en1.903.
• En Estados Unidos se formaron oficinas de Estadísticas del Trabajo.
• En Brasil se formaron instrucciones protectoras de la infancia en 1.890.
La excepción fue Brasil.
Hubo leyes que tratabande prestación personal del servicio, jornadas, salario y algunas sanciones cuyos inicios el 26 de Junio de 1.917 con la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos.
• Ley de Minas en 1.904, 1.909y 1.915 que contenían instrucciones especiales sobre el trabajo en las minas.
• Ley de 1.915 instituyó el sistema de reparación de accidentes de trabajo,
• Ley de Trabajo de 1.928
23 de Junio de1.928 se efectúo la Ley del Trabajo que presentaba jornada laboral de nueve horas, principios seguridad industrial, la reglamentación del salario que debía pagarse en dinero diariamente o semanal.Constitución de 1.991, reconoce la internacionalización del Derecho del Trabajo, a traves de los artículos 59. 93 y 94 tratados suscritos con la OIT .
“Los convenios y tratados internacionales...
Labor viene del latín TRABIS = traba, dificultad, impedimento.
En la época de la esclavitud dicha palabra se reflejaba de la siguiente manera:
• Amo:servicio.
• Esclavo: comida, techo.
Más adelante en los siglos XVIII y XIX se cambian estos nombres por señor feudal y vasallo. Mientras esto sucedía se creaban también en las grandes ciudades lascorporaciones artesanales iniciando así la clase social llamada burguesía donde se cambiaron de nuevo los nombres a trabajador.
Aunque esta palabra significaba progreso se hacía en desigualdad ycondiciones originando las primeras leyes laborales.
• Primero fue la Ley Inglesa de 1.802, deficiente al regular las condiciones de trabajo.
• Revolución en Francia 1948, legislación intervencionista,adelanto que se
• En Alemania se legislo las condiciones de trabajo y el Seguro Social.
• En Italia se legislo sobre el trabajo de menores.
• En España se creó Instituto de Reformas Sociales en1.903.
• En Estados Unidos se formaron oficinas de Estadísticas del Trabajo.
• En Brasil se formaron instrucciones protectoras de la infancia en 1.890.
La excepción fue Brasil.
Hubo leyes que tratabande prestación personal del servicio, jornadas, salario y algunas sanciones cuyos inicios el 26 de Junio de 1.917 con la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos.
• Ley de Minas en 1.904, 1.909y 1.915 que contenían instrucciones especiales sobre el trabajo en las minas.
• Ley de 1.915 instituyó el sistema de reparación de accidentes de trabajo,
• Ley de Trabajo de 1.928
23 de Junio de1.928 se efectúo la Ley del Trabajo que presentaba jornada laboral de nueve horas, principios seguridad industrial, la reglamentación del salario que debía pagarse en dinero diariamente o semanal.Constitución de 1.991, reconoce la internacionalización del Derecho del Trabajo, a traves de los artículos 59. 93 y 94 tratados suscritos con la OIT .
“Los convenios y tratados internacionales...
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