Legislacion ley 16744

INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

Trabajo Ley 16.744
Seguro Obligatorio contra Accidentes y Enfermedades Profesionales.

Integrantes: Jani Lira Caris Nicolás Ávila Araya José González Soto Pedro Poblete Docente: Cristian Rivera Módulo: Legislación Aplicada a La Prevención de Riesgos. Fecha de Entrega: 11 Junio de 2012

Contenidos
Introducción...................................................................................................................................... 2 Resumen 1° Unidad Módulo Legislación ..................................................................................... 3 Ley 16.744 “sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”. ............................. 4 Normativa que toca la Prevención................................................................................................. 9 Critica a la Ley 16.74 ...................................................................................................................... 11 Conclusión ....................................................................................................................................... 12

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Introducción
El presente informe tiene comoobjetivo fundamental mirar desde otro ángulo más agudo y más profundo sobre la primera unidad del módulo de Legislación y por otra parte hacer análisis más específico, principalmente a la ley 16.744. También abordaremos todos los decretos y las demás leyes que están asociadas a la Prevención de Riesgos Laborales en Chile. Haremos una crítica a las leyes que están rigiendo en este momento laPrevención de Riesgo, viendo los puntos específicamente en donde, nosotros pensamos que podría mejorar y también resaltando los puntos donde la ley cumple cabalmente en su misión de prevenir, no solamente compensar al trabajador, como lo era en tiempos anteriores a la ley vigente.

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Resumen 1° Unidad Módulo Legislación
Las sociedades son la base para la conformación de una nación, teniendo en cuentaque dicha sociedad tiene que haber nacido en un territorio determinado. Estas sociedades se organizan en variados aspectos, ya sea, económica, social y administrativamente, con el fin de que dicho territorio avance sin complicaciones. La sociedad en general tiene derecho, desde una empresa hasta los reos, los que le permiten “pedir” al estado a su favor. Siendo justos y que este legalmenteaprobados. Dichos derechos son aprobados y defendidos por la constitución quien además organiza a un estado en general, partiendo desde su autoridad máxima hasta el pueblo en general. La constitución está formada por un variado tipo de leyes, en los cuales se refleja lo que se debe y no se debe hacer, siguiendo las normas ya establecidas. En uno de los aspectos más importantes en las que encontrarásnormas fundamentales en el ámbito laboral donde todo tiene que estar normado para evitar accidentes laborales. No siendo así, estamos propensos a buscar responsabilidades quienes puedan ser, desde los prevencionistas hasta el trabajador siendo acusado claramente de haber cometido un delito o un cuasidelito. La víctima o afectado en algún tipo de accidente laboral tiene derecho a recibir atenciónmédica de calidad pudiendo ser llevado a las mutualidades (1958) o servicios de salud pública, que desde ese año ha ido progresando desde la creación del Sistema Nacional de Salud en 1952. En caso de que las víctimas quedaran incapacitadas o no pudieran ejercer un trabajo, ingreso a programas de seguridad social, los cuales ayudan con ingresos para que las víctimas y familias puedan satisfacer susnecesidades básicas como también brindándoles atención médica necesaria y de calidad.

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Ley

16.744 “sobre accidentes del trabajo y enfermedades

profesionales”.
Esta ley es un seguro social obligatorio contra los riesgos del trabajo. Objetivos: Prevenir: Evitar que ocurra el accidente o se contraiga una enfermedad profesional. Otorgar la atención médica: Restituir al trabajador, en lo...