“Legislación Laboral De 1933-1940”

Título: “Legislación laboral de 1933-1940”
Universidad: “Marta Abreu de Las Villas”.
Facultad: Derecho.
Autores: Yanay Moreno Pérez
Lisandra Isabel Molina Trinidad
Tutores: Jeidy Mondeja Cuellar.
Año: Segundo.
Curso: 2009-2010.



“Puede decirse que el grito de la historia nace con nosotros y que es uno de nuestros dones mas importantes. En cierto sentido somoshistóricos todos los hombres”.
Tomas Carlyle.
“Si alguna vez descubre usted alguna ley, sea usted prudente y no trate de aplicarla. Ha descubierto la ley…, es bastante. Porque si esta ley es física y trata de aplicarla en una maquina, tropezara con la materia bruta; y si es una ley social, tropezara con la brutalidad de los hombres”.Pío Baroja.








RESUMEN
En el período de 1933 a 1940 el movimiento obrero cubano había alcanzado una madurez organizativa política pues se volvían cada vez más intenso, desprendido e imposible las relaciones entre el pueblo y los gobiernos; además se agudizaron los combates contra la tiranía, por lo que esto llevaba un análisis, donde las masasse lanzaron a huelgas, manifestaciones donde muchos fueron los hombres que se destacaron; en las mismas se pedía el reconocimiento que debían tener los gobiernos para con el pueblo, en materia legislativa. Como consecuencia de la presión ejercida por estas manifestaciones a los distintos gobiernos se promulgaron importantes disposiciones que otorgaban algunas reformas sociales demandadas por losobreros, muchas de estas reformas no lograron alcanzar la aprobación esperada ya que independientemente de lo que planteaban las mismas eran aplicadas por los gobernantes de acorde a sus intereses, no queriendo decir que estos decretos y leyes fueran erróneos e insuficientes, ya que lo que exigían los mismos, era una interpretación justa y necesaria, siendo por ello el objetivo de estainvestigación realizar un análisis de la legislación laboral promulgada en este período tomando en consideración la situación histórica y política existente en Cuba.

















SUMMARY
In the period from 1933 to 1940 the Cuban labor movement had reached political an organizational maturity because they more and more became intense, generous and impossible the relations betweenthe town and the governments; in addition the combats against the tyranny were become serious, reason why this took an analysis, where the masses were sent to strikes, manifestations where many were the men who stood out; in the same ones the recognition which they must have the governments towards the town, in legislative matter was requested. As a result of the pressure exerted by thesemanifestations to the different governments important dispositions were promulgated that granted some social reforms demanded by the workers, many of these reforms did not manage to reach the awaited approval since independently of which they raised the same ones they were applied by the governors of agreed to his interests, not meaning that these decrees and laws were erroneous and insufficient, sincewhat demanded such, it was a right and necessary interpretation, being for that reason the objective of this investigation to make an analysis of the labor legislation promulgated in this period taking in consideration existing the historical and political situation in Cuba.



















ÍndicePágina
Introducción……………………………………………………………………………………….. 1
Capítulo I Legislación laboral de 1933-1940…………………………………………………. 3
I.1- Valoración histórico-política que propician la promulgación de la legislación laboral entre 1933-1940 ……………………………………………………………………………………………… 3
I.2- Análisis jurídico de la legislación laboral de la etapa……………………………….… 17...