ley 1295 de 1994

LEY 1295 DE 1994
Gladys Navarro
Omar Herazo
Dayana Candanoza
Carmen Barceló
Carlos Saavedra

ARTICULO 1. DEFINICION

ARTICULO 2. OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PROFESIONALES

ARTICULO 3. CAMPO DE APLICACION

ARTICULO 4. CARACTERISTICAS DEL
SISTEMA

ARTICULO 5. PRESTACIONES
ASISTENCIALES

ARTICULO 6. PRESTACION DE LOS
SERVICIOS DE SALUD

ARTICULO7. PRESTACIONES
ECONOMICASARTICULO 8. RIESGOS PROFESIONALES

ARTICULO 9. ACCIDENTE DE TRABAJO

ARTICULO 10. EXCEPCIONES

 Persona o cosa que se
 aparta de la regla
 común o condición
 general.

ARTICULO 11. ENFERMEDAD
PROFESIONAL

ARTICULO 12. ORIGEN DEL ACCIDENTE
DE LA ENFERMEDAD Y LA MUERTE

ARTICULO 13. AFILIADOS

ARTICULO 14. PROTECCION A
ESTUDIANTES

ARTICULO 15. DETERMINACION DE LA
COTIZACION

OBLIGATORIEDAD DECOTIZACION

ARTICULO 17. BASE DE COTIZACIÓN.
 La base para calcular las cotizaciones del sistema
general del riesgo profesional

ARTICULO 18. MONTO DE LAS
COTIZACIONES
El monto de las cotizaciones no
podrá ser inferior al 0.348% ni
superior al 8.7%

ARTICULO 19. DISTRIBUCIÓN DE
LA COTIZACIÓN.

ARTICULO 20. INGRESO BASE DE
LIQUIDACIÓN.
Se entiende por ingreso base para
liquidar lasprestaciones económicas
prevista en Este decreto.
A) Para accidente de trabajo
B) Para enfermedad profesional

ARTICULO 21. OBLIGACIÓN DEL
EMPLEADOR

ARTICULO 22. OBLIGACIÓN DE
LOS TRABAJADORES.

ARTICULO 23. ACCIONES DE
COBRO
Sin perjuicio de la
responsabilidad del
empleador de asumir
los riesgos
profesionales de sus
trabajadores

ARTICULO 24. CLASIFICACIÓN
 La clasificación se
determina por elempleador y la
entidad
administradora de
riesgo en momento
de la afiliación

ARTICULO 25. CLASIFICACION
DE EMPRESA
entiende
por
 Se
clasificación el acto por
medio
del
cual
el
empleador clasifica la
empresa de acuerdo con la
actividad principal dentro
la clase de riesgo que
corresponde

ARTICULO 26. TABLA DE CLASE
DE RIESGO
Clases

riesgos

Clase 1

Riesgo mínimo

Clase 2

Riesgo bajo

Clase 3Riesgo bajo

Clase 4

Riesgo alto

Clase 5

Riesgo máximo

ARTICULO 27. TABLA DE
COTIZACIONES MÍNIMA Y MÁXIMA

ARTICULO 28. CLASIFICACIÓN DE
ACTIVIDAD ECONÓMICA
Hasta tanto el gobierno lo adopta la
clasificación de empresas se
efectuara de conformidad con la
tabla de clasificaciones

ARTICULO 29. MODIFICACIÓN DE LA
CLASIFICACIÓN
La clasificación que a servido de base
para la afiliación puedemodificarse
por la entidad administradora de
riesgos profesionales

ARTICULO 30. CLASIFICACIÓN DE
TRANSICIÓN
Las clasificaciones dentro de las
categoría de clase y grado
respectivo que rigen para los
empleadores afiliado al momento
de vigencia de este decreto

ARTICULO 31. PROCEDIMIENTO
PARA RECLASIFICACIÓN
Dentro de los
quince días hábiles
siguientes a la
comunicación los
empleadores
medianteescrito
motivado podrán
pedir a la ARP la
modificación de la
decisión adoptada.

ARTICULO 32. VARIACIÓN DEL
MONTO
DE COTIZACIÓN
.

ARTICULO 33. TRASLADO DE
ENTIDADES ARP.
Los empleadores
afiliados al iss
pueden trasladarse
voluntariamente
después de 2 años
contados desde la
afiliación inicial o
en el ultimo
traslado.

ARTICULO 34. DERECHO A LAS
PRESTACIONES.
Todo afiliado al sistema
general deriesgos
profesionales que sufra
un accidente de trabajo o
una enfermedad
profesional entre otras,
Tendrá derecho a que le
presten los servicios
asistenciales y
reconozcan las
prestaciones económicas.

ARTICULO 35. SERVICIOS DE
PREVENCIÓN.
Da derecho a la
empresa afiliada a
recibir por parte de
la ARP capacitación
básica para el
montaje de brigada
de primeros
auxilios.

ARTICULO 38. DECLARACIÓN DELA
INCAPACIDAD TEMPORAL
Hasta tanto el
gobierno nacional
reglamente, La
declaración de la
incapacidad
temporal
continuara siendo
determinada por el
medico tratante.

ARTICULO 41. DECLARACIÓN DE LA
INCAPACIDAD PERMANENTE
La declaración,
evaluación, Revisión
grado y origen de la
incapacidad
permanente serán
determinados según
lo disponga el
reglamento de la
entidad
administradora de
riesgos...