LEY 1562 DE 2012
(julio 11)
por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
Estado del documento: Vigente.
Resumen denotas de Vigencia [Mostrar]

Decretos Reglamentarios [Mostrar]

El Congreso de Colombia
 
DECRETA:
[volver] Artículo 1°. Definiciones:
 
Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto deentidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles conocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
 
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y elmejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.
 
Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida comoaquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objetomejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todaslas ocupaciones.
 
Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de unproceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con elobjetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
 
Parágrafo. El uso de las anteriores definiciones no obsta para que no se... [continua]

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