Ley 16744

GOBIERNO DE CHILE
SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

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SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

SEGUROS SOCIALES DE SALUD
SEGURO SOCIAL DE SALUD COMUN SEGURO SOCIAL DE SALUD LABORAL

Prestaciones preventivas Prestaciones médicas Prestaciones económicas

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SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

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SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALPRINCIPIOS

SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

SOLIDARIDAD UNIVERSALIDAD INTEGRALIDAD

Todos los beneficios que otorga la ley se financian exclusivamente con aporte patronal Protege a todos los trabajadores por cuenta ajena y a ciertos independientes Las prestaciones cubren todas las contingencias laborales, desde la prevención hasta las médicas yeconómicas

UNIDAD

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SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

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PERSONAS PROTEGIDAS

SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

PERSONAS PROTEGIDAS

Todos los trabajadores dependientes Sector público y privado Ciertos trabajadores independientes (ej.pirquineros, pescadores artesanales) Dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión de sus cometidosgremiales.

Estudiantes: (que deban ejecutar trabajos que sean una fuente de ingreso para el respectivo plantel; los trabajadores dependientes que además estudien, respecto de los accidentes que les ocurran a causa o con ocasión de sus estudios y en el trayecto.

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SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALFINANCIAMIENTO EMPLEADOR
COTIZACION BASICA 0,9% + 0,05% ADICIONAL DIFERENCIADA (ACTIVIDAD) RIESGO EFECTIVO

ADMINISTRACION SEGURO SOCIAL LABORAL (SUSESO, diciembre 2004)
Mutualidades Trabajadores Empresas empleadoras Trabajadores por empresa Participación (% trabajadores cubiertos) 2.811.357 73.902 38,04 72,5 INP/SNSS 1.032.902 393.365 2,63 26,7 Administración Delegada 28.899 9 3.211 0,8

+

RIESGOPRESUNTO (0% a 3,4%)

(exención, rebajas y recargos, de acuerdo a la Tasa de Siniestralidad Total

Total trabajadores cubiertos: 3.873.158 Total empresas: 467.276 (Incluye empleadores de trabajadores de casa particular e independientes)

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T R A B A J A D O R E S P R O T E G ID OS P O R O R G A N IS M O A D M I N IS T R A D O R 2 00 4
0 ,7 %
A D M . D E L EG A D A

Organismos Administradores

IN P

2 6 ,7 %

M U TU A L E S

7 2 ,6 %

INP/Seremis y Servicios de Salud

Mutualidades de Empleadores y Administración Delegada

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SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

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EL ESTADO COMOORGANISMO ADMINISTRADOR

CARACTERÍSTICAS DE LAS MUTUALIDADES
• Corporaciones de derecho privado sin fines de lucro • Directorios Paritarios (representantes de las empresas y trabajadores) • Afiliación voluntaria de la empresa • Responsabilidad solidaria de las empresas adherentes • Prestaciones preventivas, médicas y económicas • Se encuentran facultadas para otorgar prestaciones médicas aterceros

El Estado administra el Seguro a través del Instituto de Normalización Previsional, los Servicios de Salud y la SEREMI de Salud. El primero otorga las prestaciones económicas y médicas para los empleados y los segundos el Subsidio por Incapacidad Laboral, las preventivas y médicas para obreros.

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EMPRESAS CON ADMINISTRACIONDELEGADA

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Autoseguro Otorgan prestaciones preventivas, médicas integrales, subsidio por incapacidad e indemnizaciones El INP paga las pensiones Traspasan al INP el 50% de las cotizaciones que les habría correspondido enterar Deben contar con autorización de la Superintendencia de Seguridad Social, cumpliendo ciertos requisitos Son...