LEY 20123

Por un trabajo sano y seguro

Ley N° 20.123 - Subcontratación

Enero 14 de 2007

Patricio Pinochet

GERENCIA DE PREVENCION

Por un trabajo sano y seguro

Caso real, anterior a la Ley Nº 20.123:
Trabajador de Contratista se accidenta, cuando trabaja, para
una Empresa Principal, y no tiene:
• Elementos de protección personal
• La orden de trabajo, la recibió de parte del supervisorde la
Empresa Principal.
• No se le había dado a conocer, los riesgos propios del trabajo
(derecho a saber)

Patricio Pinochet

GERENCIA DE PREVENCION

Por un trabajo sano y seguro

Objetivos de esta Ley
• Garantizar los derechos de los trabajadores
• Transparentar las relaciones laborales
• Reconocer formas legítimas de tercerización
• Dar mayor protección a los trabajadores enmaterias de Higiene y
Seguridad
• Legalizar Empresas, de colocación de trabajadores

Patricio Pinochet

GERENCIA DE PREVENCION

Por un trabajo sano y seguro

Principales cambios en materia de
Subcontratación
• Definición del trabajo en régimen de Subcontratación
• Aumento cualitativo de la responsabilidad de la Empresa Principal:
de Subsidiaria a Solidaria (salvo si E.P. ejercederechos)
• Aumento cuantitativo de la Responsabilidad de la Empresa
Principal: abarca indemnizaciones.
• Limitación de la responsabilidad de la Empresa Principal al tiempo
de la prestación de los servicios.
• Exclusión de los servicios esporádicos y transitorios.
• Responsabilidad directa de la Empresa Principal en materias de
Higiene y Seguridad.
• Mantiene responsabilidad de legal de cadaEmpresa

Patricio Pinochet

GERENCIA DE PREVENCION

Esquema General
Ley N° 20.123
Ley N°16.744

Art. 76 (Modifica)
Vig. 16.01.07
(Circ. 2.345 SUSESO)
Circ. 2.399 SUSESO

Patricio Pinochet

GERENCIA DE PREVENCION

Art. 66 BIS
(Nuevo)

Código del
Trabajo

Agrega Título VII
“Del Trabajo en
Régimen de Subcontratación, y
Empresas EST”

Artículo Nº 66 bis

Sobre materiasrelativas a la Seguridad y Salud en el
trabajo, para aquellas Empresas que contraten o
subcontraten con otras la realización de una Obra, Faena,
o Servicios propios de su giro, así como para sus
contratistas y subcontratistas; con la finalidad de
proteger la vida y salud de todos los trabajadores, que
laboran en dichos lugares

Patricio Pinochet

GERENCIA DE PREVENCION

I. Régimen deSubcontratación
Elementos:
1. Habitualidad, o Permanencia: quedan fuera los
servicios discontinuos o esporádicos.
2. Obra, Faena, o Servicios: las obras, faenas o
servicios deben pertenecer y estar bajo la dirección
de la Empresa Principal, independiente del lugar
físico en que se realicen, casos.
3. Empleador directo: si faltan requisitos de concepto
legal o hay mera intermediación detrabajadores,
Empresa Principal se considera como empleador
directo, sin perjuicio de multas ( de 5 a 100 UTM).

Patricio Pinochet

GERENCIA DE PREVENCION

Patricio Pinochet

GERENCIA DE PREVENCION

No existe
subordinación

Patricio Pinochet

GERENCIA DE PREVENCION

Existe
subordinación

Patricio Pinochet

GERENCIA DE PREVENCION

Obligaciones de las Empresas
La EmpresaPrincipal, con relación a las Empresas Contratistas y
Subcontratistas, deberá:
• Informar de los Riesgos, y de las medidas de Prevención, a
sus trabajadores y a las Empresas Contratistas o
Subcontratistas, antes del inicio de las faenas, o cuando se
produzcan cambios en las condiciones del trabajo

• Dar cumplimiento a el Decreto Supremo Nº 594, respecto a
todos los trabajadores que sedesempeñen en la Obra, Faena o
Servicio ( aspectos sanitarios, disposición de residuos, agua potable,
riesgos de higiene industrial. )
Patricio Pinochet

GERENCIA DE PREVENCION

Obligaciones de las Empresas
La Empresa Principal, con relación a las Empresas Contratistas y
Subcontratistas, deberá:
• Vigilar el cumplimiento por parte de los Contratistas y
Subcontratistas, de la obligación...