Ley 734 de 2002

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Nuevo Código Disciplinario Unico
Ley 734 del 2002
Lic. Alirio Félix

Con la expedición del nuevo Código Disciplinario Único, Ley 734 de 2002, que entró a regir el pasado 5 de mayo y que derogala Ley 200 de 1995, los servidores públicos y particulares que ejercen funciones públicas, no sólo se enfrentarán ante un amplio cúmulo de faltas gravísimas, sino también, ante la inclusión desanciones que conllevan a la inhabilidad permanente para desempeñar cargos públicos.

Luego de expedido el Decreto Ley 2277 de 1979 o Estatuto Docente quedó consagrado en el mismo, el régimendisciplinario aplicable a los docentes y que fuera reglamentado por los Decretos 2372 de 1981 y el 2480 de 1986. Éste último estuvo vigente hasta el 28 de julio de 1995 cuando se expidió la Ley 200 aplicable atodos los empleados públicos.

Los educadores no compartimos que nos hubieran incluído en la Ley 200/95 y ahora Ley 734/02, ya que nuestra labor de formación de nuevos ciudadanos requiere de unascondiciones especiales distintas a las de los demás empleados públicos. Por tal razón reclamamos la ratificación del carácter especial del régimen laboral y disciplinario de los docentes. En tal sentidoabogamos por un Estatuto Docente que restablezca el régimen disciplinario especial, derogado por la Ley 200/95, 715/2001 y 734/2002, que además garantice cabalmente los derechos políticos ysindicales: negociación colectiva, huelga, fuero, comisiones.


La Junta de Escalafón, cuando tenía la competencia de adelantar los procesos disciplinarios a los docentes, no tuvo ningúninconveniente hacerlo porque el Estatuto Docente y sus decretos reglamentarios tenían plenamente determinados los derechos, los deberes, las prohibiciones, la mala conducta e ineficiencia profesional, lassanciones y el derecho de defensa de los disciplinados.

Los maestros de Colombia seguimos manteniendo la consigna de tener nuestro propio régimen disciplinario, con nuestros organismos,...
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