LEY 734 DEL 2002

LEY 734 DE 2002
(febrero 5)
por la cual se expide el Código Disciplinario Unico.
El Congreso de Colombia
DECRETA:
LIBRO I
PARTE GENERAL
TITULO I
PRINCIPIOS RECTORES DE LA LEY DISCIPLINARIA
Artículo 1°. Titularidad de la potestad disciplinaria. El Estado es el titular de la potestad
disciplinaria.
Artículo 2°. Titularidad de la acción disciplinaria. Sin perjuicio del poder disciplinariopreferente de
la Procuraduría General de la Nación y de l as Personerías Distritales y Municipales, corresponde a
las oficinas de control disciplinario interno y a los funcionarios con potestad disciplinaria de las
ramas, órganos y entidades del Estado, conocer de los asuntos disciplinarios contra los servidores
públicos de sus dependencias.
El titular de la acción disciplinaria en loseventos de los funcionarios judiciales, es la jurisdicción
disciplinaria.
La acción disciplinaria es independiente de cualquiera otra que pueda surgir de la comisión de la
falta.
Artículo 3°. Poder disciplinario preferente. La Procuraduría General de la Nación es titular del
ejercicio preferente del poder disciplinario en cuyo desarrollo podrá iniciar, proseguir o remitir
cualquier investigacióno juzgamiento de competencia de los órganos de control disciplinario interno
de las entidades públicas. Igualmente podrá asumir el proceso en segunda instancia.
En virtud de la misma potestad, mediante decisión motivada, de oficio o a petición de cualquier
persona, podrá avocar el conocimiento de aquellos asuntos que se tramitan internamente en las
demás dependencias del control disciplinario.También se procederá en la misma forma cuando se
desprenda del conocimiento de un proceso.
La Procuraduría General de la Nación y el Consejo Superior de la Judicatura son competentes a
prevención para conocer, hasta la terminación del proceso, de las faltas atribuidas a los funcionarios
de la rama judicial, salvo los que tengan fuero constitucional.
Las personerías municipales y distritalestendrán frente a la administración poder disciplinario
preferente.
Artículo 4°. Legalidad. El servidor público y el particular en los casos previstos en este código
sólo serán investigados y sancionados disciplinariamente por comportamientos que estén descritos
como falta en la ley vigente al momento de su realización.
Artículo 5°. Ilicitud sustancial. La falta será antijurídica cuando afecteel deber funcional sin
justificación alguna.
Artículo 6°. Debido proceso. El sujeto disciplinable deberá ser investigado por funcionario
competente y con observancia formal y material de las normas que determinen la ritualidad del
proceso, en los términos de este código y de la ley que establezca la estructura y organización del
Ministerio Público.
Artículo 7°. Efecto general inmediato delas normas procesales. La ley que fije la jurisdicción y competencia o
determine lo concerniente a la sustanciación y ritualidad del proceso se aplicará desde el momento en que entre a regir,

salvo lo que la misma ley determine.
Artículo 8°. Reconocimiento de la dignidad humana. Quien intervenga en la actuación
disciplinaria será tratado con el respeto debido a la dignidad inherente al serhumano.
Artículo 9°. Presunción de inocencia. A quien se atribuya una falta disciplinaria se presume
inocente mientras no se declare su responsabilidad en fallo ejecutoriado.
Durante la actuación toda duda razonable se resolverá a favor del investigado cuando no haya
modo de eliminarla.
Artículo 10. Gratuidad de la actuación disciplinaria. Ninguna actuación procesal causará
erogación a quienintervenga en el proceso, salvo el costo de las copias solicitadas por los sujeto s
procesales.
Artículo 11. Ejecutoriedad. El destinatario de la ley disciplinaria cuya situación se haya decidido
mediante fallo ejecutoriado o decisión que tenga la misma fuerza vinculante, proferidos por autoridad
competente, no será sometido a nueva investigación y juzgamiento disciplinarios por el mismo...