LEY 734 DE 2002
Páginas: 3 (628 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2015
LEY 734 DE 2002 – ART.29 Constitución Política De Colombia
La ley 134 que nos refiere al derecho disciplinario en Colombia, es el conjunto de normas sustanciales y procesales que en su conjunto yejercicio de su virtud el estado pretende asegurar la obediencia, la disciplina y el cumplimiento tanto ético como moral de los servidores públicos,, con el único fin de garantizar y buscar elcumplimiento efectivo del deber de una forma correcta y eficaz, honesta, moral y trasparente en la función pública, enmarcados dentro de lo correcto, sabiendo que es todo aquello libre de errores odefectos que conforma la norma dentro de una moral como el conjunto de reglas de conductas propuestas por una determinada doctrina que son inherentes a una determinada condición siendo eficaz paraproducir el efecto deseado, en este caso el buen cumplimiento del deber de los servidores públicos en oficio de sus labores patrimoniales enmarcadas dentro del estatuto disciplinario cobijando no solo alservidor público si no también al particular que ejerza a su vez funciones públicas que puedan comparecer ante una sanción disciplinaria regida por la ley.
El derecho disciplinario a su vez es unadisciplina deontológica que une el deber y las normas morales constituyentes de la administración pública estableciendo un régimen de procedimientos y sanciones que buscan salvaguardar el correctoejercicio de la función pública, tipificados en la ley 734 de 2002 que expide el código disciplinario único en Colombia estableciendo un régimen de procedimientos y sanciones que busca en su conjuntonormativo el salvaguardar el buen ejercicio de la función pública ejercida por los sujetos disciplinables; siempre sujeta de unos principios donde el titular de la potestad disciplinaria es elestado, ejercida por la Procuraduría General de la Nación regidos por los principios, de legalidad ante cualquier irregularidad que suponga una actuación antijurídica dentro del marco disciplinal...
La ley 134 que nos refiere al derecho disciplinario en Colombia, es el conjunto de normas sustanciales y procesales que en su conjunto yejercicio de su virtud el estado pretende asegurar la obediencia, la disciplina y el cumplimiento tanto ético como moral de los servidores públicos,, con el único fin de garantizar y buscar elcumplimiento efectivo del deber de una forma correcta y eficaz, honesta, moral y trasparente en la función pública, enmarcados dentro de lo correcto, sabiendo que es todo aquello libre de errores odefectos que conforma la norma dentro de una moral como el conjunto de reglas de conductas propuestas por una determinada doctrina que son inherentes a una determinada condición siendo eficaz paraproducir el efecto deseado, en este caso el buen cumplimiento del deber de los servidores públicos en oficio de sus labores patrimoniales enmarcadas dentro del estatuto disciplinario cobijando no solo alservidor público si no también al particular que ejerza a su vez funciones públicas que puedan comparecer ante una sanción disciplinaria regida por la ley.
El derecho disciplinario a su vez es unadisciplina deontológica que une el deber y las normas morales constituyentes de la administración pública estableciendo un régimen de procedimientos y sanciones que buscan salvaguardar el correctoejercicio de la función pública, tipificados en la ley 734 de 2002 que expide el código disciplinario único en Colombia estableciendo un régimen de procedimientos y sanciones que busca en su conjuntonormativo el salvaguardar el buen ejercicio de la función pública ejercida por los sujetos disciplinables; siempre sujeta de unos principios donde el titular de la potestad disciplinaria es elestado, ejercida por la Procuraduría General de la Nación regidos por los principios, de legalidad ante cualquier irregularidad que suponga una actuación antijurídica dentro del marco disciplinal...
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