Ley 80 De 1993

CONTRATACION ADMINISTRATIVA
 LEY 80 DE 1993: Por la cual se expide el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública.
 LEY 1150 DEL 2007: Introduce modificaciones de la Ley 80 de 1993, y dicta otras disposiciones generales.
LEY 80 DE 1993
 I. DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
 II. DE LOS PRINCIPIOS DE LA CONTRATACION ESTATAL
 III. DEL CONTRATO ESTATAL
 IV. DE LA NULIDADDE LOS CONTRATOS
 V. DE LA RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL
 VI. DE LA LIQUIDACION DE LOS CONTRATOS
 VII. DEL CONTROL DE LA GESTION CONTRACTUAL
 VIII. DE LA SOLUCION DE LAS CONTROVERSIAS CONTRACTUALES
 IX. DE LAS DISPOSICIONES VARIAS

OBJETIVO
Disponer las reglas y principios que rigen los contratos de las entidades estatales.

FINES DE LA CONTRATACION
 Cumplir los cometidos delEstado
 Prestar continua y eficientemente los servicios públicos
 Garantizar la efectividad de los derechos e intereses de los administrados quienes deben colaborar
 Cumplir una función social

DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LAS ENTIDADES ESTATALES
 obtener la indemnización de los daños
 repetir contra los responsables
 mantener las condiciones técnicas, económicas y financieras
generar procedimientos y solucionar eficazmente las diferencias
 Exigir la ejecución idónea y oportuna del objeto contractual
 Reconocer y cobrar las sanciones a que hubiere lugar.
 Actualizar y revisar los precios
 Revisión periódica del proyecto
 Exigir la calidad

DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS CONTRATISTAS
 Recibir oportunamente la remuneración pactada
 colaborar con lasentidades contratantes y obrar con lealtad y buena fe
 obtener la protección de sus derechos
 garantizar la calidad de los bienes y servicios contratados
 no acceder a peticiones o amenazas de quienes actúen por fuera de la ley

CAPACIDAD PARA CONTRATAR
 Pueden celebrar contratos con las entidades estatales las personas consideradas legalmente capaces en las disposiciones vigentes.
 También podrán celebrar con las entidades estatales, los consorcios y uniones temporales.
 Las personas jurídicas Nacional o Extranjeras deberán acreditar que su duración no será inferior a la del plazo del contrato y un año mas.

CONSORCIOS Y UNIONES TEMPORALES
 CONSORCIO:
cuando dos o mas personas en forma conjunta presentan una misma propuesta para la adjudicación, celebración yejecución de un contrato, respondiendo solidariamente de las obligaciones del contrato. las actuaciones, hechos y omisiones que se presenten en desarrollo de la propuesta y del contrato, afectaran a todos los miembros que lo conforman.
 UNION TEMPORAL:
cuando dos o mas personas en forma conjunta presentan una misma propuesta para la adjudicación , celebración y ejecución de un contratorespondiendo solidariamente por el cumplimento total de la propuesta y del objeto contratado. se impondrá de acuerdo con la participación en la ejecución de cada uno de los miembros de la unión temporal.

INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES PARA CONTRATAR
INHABILIDADES:
 Aquellas inhabilitadas por la constitución y las leyes.
 Los que participaron en las licitaciones o concursos o celebración delos contratos.
 Quienes en sentencia judicial hayan sido condenados a la pena accesoria de interdicción de derechos y funciones publicas y quienes hayan sido disciplinariamente con destitución
 Quienes dieron lugar a la declaratoria de caducidad.
 Quienes sin justa causa se abstengan de suscribir el contrato estatal adjudicado.
 Los servidores públicos.
 Quienes sean cónyuges o compañerospermanentes o se encuentren en el segundo grado de consanguinidad.
 Las sociedades distintas de las anónimas abiertas en las cuales el representante legal o cualquiera de sus socios tenga parentesco en segundo grado consanguinidad con el representante legal o uno de los socios de una sociedad que haya presentado propuesta.‡
 Los socios de sociedades de personas que hayan declarado caducidad....