Ley De Acoso Sexual

Artículo 1º. (Objeto de la ley).- El objeto de la presente ley es prevenir y sancionar el acoso sexual así como proteger a las víctimas del mismo, en tanto forma grave de discriminación y de desconocimiento del respeto a la dignidad de las personas que debe presidir las relaciones laborales y de docencia. Esta ley se aplicará en el ámbito público y en el privado.
Artículo 2º. (Concepto de acososexual).- Se entiende por acoso sexual todo comportamiento de naturaleza sexual, realizado por persona de igual o distinto sexo, no deseado por la persona a la que va dirigido y cuyo rechazo le produzca o amenace con producirle un perjuicio en su situación laboral o en su relación docente, o que cree un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o humillante para quien lo recibe.Artículo 3º. (Comportamientos de acoso sexual).- El acoso sexual puede manifestarse -entre otros- por medio de los siguientes comportamientos:
|1) |Requerimientos de favores sexuales que impliquen: |
| |A) |Promesa, implícita o explícita, de un trato preferencial respecto de la situación actual o futura de empleo o de |
| ||estudio de quien la reciba. |
| |B) |Amenazas, implícitas o explícitas, de perjuicios referidos a la situación actual o futura de empleo o de estudio de |
| | |quien la reciba. |
| |C)|Exigencia de una conducta cuya aceptación o rechazo, sea, en forma implícita o explícita, condición para el empleo o|
| | |de estudio. |
|2) |Acercamientos corporales u otras conductas físicas de naturaleza sexual, indeseada y ofensiva para quien los reciba. |
|3) |Uso deexpresiones (escritas u orales) o de imágenes de naturaleza sexual, que resulten humillantes u ofensivas para |
| |quien las reciba. Un único incidente grave puede constituir acoso sexual. |


Artículo 4º. (Agentes y responsables del acoso sexual).- Los actos comprendidos en el artículo precedente serán los cometidos directamente por la persona delempleador o jerarca o por quienes lo representen en el ejercicio del poder de dirección, que se sucedan tanto en el ámbito privado como en el público.
El empleador o jerarca será también responsable por los actos de sus dependientes o de toda otra persona vinculada al lugar de trabajo o entidad docente, en tanto haya tenido conocimiento de su ocurrencia y no haya tomado medidas para corregirla.En caso de que el autor del acoso sexual fuera un trabajador dependiente, será sancionado de acuerdo con la gravedad del comportamiento, pudiendo ser despedido por notoria mala conducta y en caso de ser funcionario público la conducta será calificada falta grave.
Artículo 5º. (Responsabilidad del Estado).- El Estado será responsable de diseñar e implementar políticas de sensibilización,educativas y de supervisión, para la prevención del acoso sexual laboral y docente, tanto en el ámbito público como en el privado.
La Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social es el órgano competente en el ámbito público y privado del contralor del cumplimiento de la presente ley.
Artículo 6º. (Obligaciones del empleador).- Todo empleador o jerarca estará obligado a:
|A) |Adoptar lasmedidas que prevengan, desalienten y sancionen las conductas de acoso sexual. |
|B) |Proteger la intimidad de las personas denunciantes o víctimas, debiendo mantener en reserva las actuaciones que se |
| |cumplan así como la identidad del o la víctima y de quienes sean convocados a prestar testimonio en las investigaciones. |
|C) |Instrumentar...