Ley de acosos sexual laboral

LEY NUM. 20.005

TIPIFICA Y SANCIONA EL ACOSO SEXUAL

     Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente

     Proyecto de ley:




     "Artículo 1º.- Introdúcense las siguientes modificaciones en el Código del Trabajo:

     1.- Modifícase el artículo 2º, del siguiente modo:

     a) Intercálase el siguiente inciso segundo, nuevo, pasando losactuales incisos segundo, tercero, cuarto, quinto, sexto, séptimo y octavo, a ser tercero, cuarto, quinto, sexto, séptimo, octavo y noveno, respectivamente:

     "Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad de la persona. Es contrario a ella, entre otras conductas, el acoso sexual, entendiéndose por tal el que una persona realice en forma indebida,por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.".

     b) Reemplázase, en el inciso quinto, que pasa a ser sexto, la referencia al "inciso tercero" por otra al "inciso cuarto".

     c) Sustitúyese, en el inciso séptimo, que pasa a ser octavo, la frase "incisos segundoy tercero" por "incisos tercero y cuarto".

     2.- En el artículo 153, agrégase el siguiente inciso segundo nuevo, pasando los actuales incisos segundo y tercero a ser incisos tercero y cuarto, respectivamente:

     "Especialmente, se deberán estipular las normas que se deben observar para garantizar un ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores.".

     3.- En elartículo 154:

     a) Sustitúyense en el número 10, la última coma (,) y la conjunción "y", por un punto y coma (;).

     b) Reemplázase en el número 11 el punto final (.) por una coma (,) seguida de la conjunción "y".

     c) Agrégase el siguiente número 12, nuevo:

     "12.- El procedimiento al que se someterán y las medidas de resguardo y sanciones que se aplicarán en caso dedenuncias por acoso sexual.
     En el caso de las denuncias sobre acoso sexual, el empleador que, ante una denuncia del trabajador afectado, cumpla íntegramente con el procedimiento establecido en el Título IV del Libro II, no estará afecto al aumento señalado en la letra c) del inciso primero del artículo 168.".

     4.- En el número 1 del artículo 160, intercálase la siguiente letra b), nueva,pasando las actuales letras b), c) y d) a ser c), d) y e), respectivamente:

     "b) Conductas de acoso sexual;".

     5.- En el artículo 168, intercálase el siguiente inciso tercero, nuevo, pasando los actuales incisos tercero y cuarto, a ser cuarto y quinto, respectivamente:

     "En el caso de las denuncias de acoso sexual, el empleador que haya cumplido con su obligación en los términosque señalan el artículo 153, inciso segundo, y el Título IV del Libro II, no estará afecto al recargo de la indemnización a que hubiere lugar, en caso de que el despido sea declarado injusto, indebido o improcedente.".

     6.- En el artículo 171:

     a) Intercálanse los siguientes incisos segundo y tercero, nuevos, pasando los actuales incisos segundo y tercero a ser incisos cuarto yquinto, respectivamente:
     "Tratándose de la aplicación de las causales de las letras a) y b) del número 1 del artículo 160, el trabajador afectado podrá reclamar del empleador, simultáneamente con el ejercicio de la acción que concede el inciso anterior, las otras indemnizaciones a que tenga derecho.
     Cuando el empleador no hubiera observado el procedimiento establecido en el Título IV delLibro II, responderá en conformidad a los incisos primero y segundo precedentes.".

     b) Agrégase el siguiente inciso final:

     "Si el trabajador hubiese invocado la causal de la letra b) del número 1 del artículo 160, falsamente o con el propósito de lesionar la honra de la persona demandada y el tribunal hubiese declarado su demanda carente de motivo plausible, estará obligado a...