ley de alimentacion

GO 39713 14/07/2011 REFORMA LEY DE ALIMENTACION
Artículo 4º—Se modifica el artículo 3º, el cual queda redactado en la forma siguiente:
Artículo 3º—Jornada de trabajo. Se entiende por jornada detrabajo a los efectos de la Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras y este Reglamento, el tiempo pactado entre las partes durante el cual el trabajador o la trabajadora está adisposición del empleador o empleadora y no puede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos, dentro de los límites establecidos en el artículo 90 de la Constitución de la RepúblicaBolivariana de Venezuela y en la Ley Orgánica del Trabajo.
Artículo 15.—Se modifica el artículo 17, el cual queda redactado en la forma siguiente:
Artículo 17.—Trabajadores y trabajadoras que laborenjornadas inferiores al límite diario. Los trabajadores y las trabajadoras que tengan pactada una jornada Inferior a la establecida en el artículo 90 de la Constitución de la República Bolivariana deVenezuela y en la Ley Orgánica del Trabajo, tienen derecho a percibir el beneficio los días en que laboren tales jornadas, en las condiciones siguientes:
1. Cuando el beneficio sea otorgado a estostrabajadores y trabajadoras a través de tickets, cupones o tarjetas electrónicas de alimentación, conforme a los numerales 3 y 4 del artículo 4º de la de la Ley de Alimentación para los Trabajadores y lasTrabajadoras, en dinero en efectivo o su equivalente, conforme a lo establecido en el Parágrafo Primero del referido artículo, podrá ser prorrateado por el número efectivo de horas laboradas y seconsiderará satisfecha la obligación por el empleador o empleadora, cuando de cumplimiento a la alícuota respectiva.
En este caso, si el trabajador o trabajadora labora para varios empleadores oempleadoras, éstos podrán convenir entre sí que el otorgamiento del beneficio sea realizado en forma íntegra por uno de ellos, quedando de esta forma satisfecha la obligación respecto a los otros empleadores...