LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE

LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE
REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO: CONCORDADO
DECRETO LEGISLATIVO Nº 276
                                                                                              Índice General
ÍNDICE
TÍTULO PRELIMINAR
CARRERA ADMINISTRATIVA
TÍTULO I
DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
CAPÍTULO I  :       DE LA ESTRUCTURA
CAPÍTULO II  :      DEL INGRESO
CAPÍTULOIII  :     DEL ASCENSO DE LA CARRERA
CAPÍTULO IV  :    DE LAS OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y DERECHOS
CAPÍTULO V  :     DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
CAPÍTULO VI  :    DEL TÉRMINO DE LA CARRERA
CAPITULO VII :   DEL TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL  Y DE LOS     CONSEJOS REGIONALES DEL SERVICIO CIVIL
TÍTULO II
DEL SISTEMA ÚNICO DE REMUNERACIONES
                CAPÍTULO I :        BASES DEL SISTEMA                CAPÍTULO II :        DEL HABER BÁSICO
CAPÍTULO III :      DE LAS BONIFICACIONES
CAPÍTULO IV :     DE LOS BENEFICIOS
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES

DECRETO LEGISLATIVO Nº 276
LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES
DEL SECTOR PÚBLICO:  CONCORDADO
ÍndiceGeneral                                                                                                                                  Índice
TITULO  PRELIMINAR
CARRERA ADMINISTRATIVA
CONCEPTO :
Artículo 1°.- Carrera administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos que con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la  Administración Pública.
OBJETIVOS:
Tiene por objeto permitir la incorporación de personal idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y promover surealización personal  en el desempeño del servicio público.
LOCALIZACIÓN: SEGÚN CALIFICACIÓN Y MÉRITOS
Se expresa en una estructura que permite la ubicación de los servidores públicos según calificaciones y méritos.
NOTA:  Art. 1° del Reglamento,  D.S.  No 005-90-PCM  (15-01-90)
QUIENES NO ESTÁN COMPRENDIDOS EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA:
Artículo 2°.- No están comprendidos en la CarreraAdministrativa los servidores públicos contratados ni los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza, pero si en las disposiciones de la presente Ley en lo que les sea aplicable.
No están comprendidos en la Carrera Administrativa ni en norma alguna de la presente Ley los miembros de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales, ni  los trabajadores de las empresas del Estado o de sociedades deeconomía mixta, cualquiera sea su forma jurídica.
CONCORDANCIAS:
-          Art. 40° de la Constitución de 1,993:
“La Ley regula el ingreso a la carrera administrativa, y los derechos, deberes responsabilidades de los servidores públicos. No están comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza. Ningún funcionario o servidor público puede desempeñar másde un empleo o cargo público remunerado, con excepción de uno más por función docente.
No están comprendidos en la función pública los trabajadores de las empresas del Estado o de Sociedades de Economía Mixta.
Es obligatoria la publicación periódica en el diario oficial de los ingresos que,  por todo concepto, perciben los altos funcionarios, y otros servidores públicos que  señala la ley, en razónde sus cargos “.
-          Ley  No 24041 (de 27-12-84):  Establece que los servidores  públicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan más de un año ininterrumpido de servicios, no  pueden ser cesados ni destituidos sino por las causas previstas en el Capitulo V del Titulo I del presente Decreto Legislativo.
-          Arts. 2°, 3° y 4° del Reglamento, D.S. No 005-90-PCM(15-01-90)
-          Ley No 26586 de 2-04-96 (“El Peruano”, 11-04-96): Dictan disposiciones referidas al régimen laboral de los trabajadores del Poder Judicial.
-          Decreto Supremo  No 004-95-JUS (02-08-96 “ El Peruano”, 04-08-96): Normas Reglamentarias para la...