ley de carrera policial


Ley de la carrera y situación del personal del personal de la policía nacional del PERU
1. DE LOS PRINCIPIOS RECTORES.
PRINCIPIO DE IGUALDAD.
Ninguna disposición de este decreto puede generar acto de discriminacion.
PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD.
Las evaluaciones están exentas de todo interés ajeno y son imparciales en su aplicación.
PRINCIPIO DE MERITOCRACIA.
El ingreso, la permanencia ylos ascensos en la carrera se fundamentan en los méritos y capacidades personales profesionales y técnicos.
PRINCIPIO DE OBJETIVIDAD.
Aplicación de las normas establecidas través de indicadores establecidos.
PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA.
Se fundamenta en la publicidad de los procesos relacionados en la norma.
2. ARTICULO 13° NIVELES.
A. CATEGORIA OFICIALES DE ARMAS:
1 jerarquía: oficiales dearmas
Teniente general
General
2 jerarquía: oficiales superiores
Coronel
Comandante
Mayor
3 jerarquía: oficiales subalternos
Capitán
Teniente
Alférez
B. CATEGORIA OFICIALES DE SERVICIO:
1 jerarquía: oficialgeneral
General
2 jerarquía: oficiales superiores
Coronel
Comandante.
Mayor.
3 jerarquía: oficial sub alterno
Capitán
C. CATEGORIA SUBOFICIALES DE ARMAS:
1 jerarquía: suboficiales superiores
Suboficial superior
Suboficial brigadier
2jerarquía: suboficiales técnicos
Suboficial técnico de primera
Suboficial técnico de segunda
Suboficial técnico de tercera
3 jerarquía: suboficiales
Suboficial de primera
Suboficial de segunda
Suboficial de tercera
D. CATEGORIA SUBOFICIALES DE SERVICIO

1jerarquía: suboficiales superiores
Suboficial superior
Suboficial brigadier
2 jerarquía: suboficiales técnicos
Suboficial técnico de primera
Suboficial técnico de segunda
Suboficial técnico de tercera
3 jerarquía: suboficiales
Suboficial de primeraSuboficial de segunda
Suboficial de tercera
3. ARTICULO 16° ESPECIALIDADES FUNCIONALES
A. Orden público y seguridad ciudadana
B. Seguridad integral.
C. Investigación criminal
D. Inteligencia
E. Criminalística
F. Tecnología de la investigación y comunicaciones
G. Administración
Al incorporarse a la carrera policial, será asignado a las diferentes unidades comocomisaria, divisiones, direcciones, y regiones policiales garantizando su desarrollo profesional y técnico en su respectiva especialidad funcional.

4. EMPLEO Y CARGO
ARTICULO 23° DEFINICION
Es la condición laboral del personal de la PNP en actividad situación de categoría y grado
El cargo es el puesto laboral especifico establecido en el con empleo de acuerdo a listas de rendimientoprofesional.
ARTICULO 24 PRECEDENCIA EN EL GRADO
A. A mayor grado
B. A igualdad de grado, prima el de mayor tiempo de servicio
C. A igual grado y tiempo de servicio en el grado prevalece la antigüedad del grado anterior y así sucesivamente de persistir la igualdad se determina en respecto al cuadro de mérito de egreso de las escuelas de formación.
D. A igual grado, el personal de armas seráconsiderado d mayor antigüedad que el de servicios.
E. En el grado de alférez y suboficial de tercera, la antigüedad se determina en respecto al cuadro de mérito de egresó de las escuelas de formación.
F. Para el personal incorporado por asimilación la antigüedad se determina en relación al orden de mérito de su incorporación.
5. ARTICULO 26 ° ESCALAFON POLICIAL
Es el registro en el que se inscribe...