Ley De Higiene Bolivia

Ver: CAPITULO VII. DE LOS COMITES MIXTOS

LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR Decreto Ley Nº 16998 de 2 de Agosto de 1979
CONSIDERANDO: Que, por Resolución Suprema 186220 de 20 de Febrero de 1978 el Supremo Gobierno constituyó una Comisión encargada de revisar la legislación vigente en materia de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar y de sentar las basestécnico-jurídicas mediante la elaboración de un cuerpo orgánico de disposiciones legales; Que, en fecha 18 de Mayo del año en curso, la Comisión de Alto Nivel Multisectorial y Tripartita, entregó el Proyecto de Ley e Informe final a consideración del Supremo Gobierno; Que, las elevadas tasas de morbi-mortaIidad y accidentabilidad, emergentes del trabajo en nuestro país, exigen al adopción de medidastendientes a superar esta situación, las mismas que deben aplicarse dentro de un marco legal expresamente establecido; Que, es de responsabilidad del Estado velar por la integridad física y mental de los trabajadores por constituir éstos el principal factor de la producción. EN CONSEJO DE MINISTROS DECRETA: Art. 1º Apruébase la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar en sus 2 libros, 6Títulos, 32 Capítulos y 415 Artículos, la misma que entrará en vigencia en todo el territorio nacional a partir del día 30 de Julio del presente año. Art. 2º Quedan derogadas todas las demás disposiciones legales contrarias al presente Decreto Ley. LEY GENERAL DE HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL LIBRO I DE LA GESTION EN MATERIA DE HIGIENE SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR TITULO I DE LAS NORMAS GENERALESCAPITULO I OBJETO Y CAMPO DE APLICACION Art. 12 (Objeto). La presente Ley tiene por objeto: 1) Garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo; 2) Lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgos para la salud psicofísica de los trabajadores;

3) Proteger a las personas y al medio ambiente en general, contra los riesgos que directa oindirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecológico. Art. 2º (Acción del Estado, Empleador y Trabajador ). Los objetivos señalados se alcanzarán a través de la acción conjunta del Estado, los empleadores y trabajadores. La participación de los trabajadores y las organizaciones involucradas es determinante en la ejecución de las normas relativas a las condiciones y medio ambiente detrabajo. Art. 3º (Campo de Aplicación). La presente Ley es aplicable a toda actividad en que se ocupe uno o más trabajadores por cuenta de un empleador, persiga o no fines de lucro; será aplicable, asimismo, a las siguientes actividades: 1) Las desempeñadas por cuenta del Estado: Gobierno Central, Gobierno Local, Instituciones descentralizadas y autónomas, Empresas y Servicios Públicos; y, en general,todas aquellas entidades públicas o mixtas existentes o por crearse; 2) Las ejecutadas por entidades cooperativas y otras formas de organización social como los "Sindicatos de Producción" ; 3) Las desempeñadas por alumnos de un establecimiento de enseñanza o formación profesional, bajo contrato de aprendizaje o práctica educacional ; 4) Las que se ejecuten en prisiones o penitenciarias,establecimientos correccionales, de rehabilitación y readaptación ocupacional o social. Quedan exceptuadas: 1.Las realizadas por las Fuerzas Armadas y los Organismos de Seguridad del Estado en el Ejercicio de sus funciones específicas; 2.3.Las efectuadas en el domicilio del trabajador; Las efectuadas por la familia del empleador en el domicilio de éste.

CAPITULO II DE LAS DEFINICIONES GENERALES Y COMUNESArt. 4º Para los efectos de aplicación de la presente Ley, los siguientes términos tienen la significación que se les asigna a continuación: - Autoridad Competente. Es toda autoridad pública revestida de poderes para dictar reglamentos, ordenes, decretos, otras instrucciones que tengan fuerza de ley con respecto a la seguridad en los centros de trabajo. - Empleador. Es toda persona natural o...