Ley De Igualdad Mujer

25LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER
Gaceta Oficial N° 5.398 Extraordinario de fecha 26 de octubre de 1999
Capítulo II
De los derechos laborales de la mujer
Artículo 11. Las basesnormativas de las relaciones de la mujer en el trabajo están constituidas por el derecho al trabajo urbano y rural, la igualdad de acceso a todos los empleos, cargos, ascensos, oportunidades y a idénticaremuneración por igual trabajo. El Estado velará por la igualdad de oportunidades en el empleo.
Artículo 12: Las instituciones del Estado y cualquier otro ente dedicado a la investigación y a laproducción; están obligados a auspiciar la participación de la mujer en posiciones de nivel profesional, empresarial y docente en el campo de la ciencia y la tecnología, garantizando la igualdad de,oportunidades en el empleo, ingresos y ascenso.
Artículo 13: El sistema de seguridad social y los programas de previsión social públicos y privados, darán una cobertura integral en los riesgos deenfermedad y maternidad a la mujer trabajadora..
Artículo 14: Para dar seguridad económica y social a la familia de la mujer trabajadora, el Ejecutivo Nacional establecerá progresivamente una política deprestaciones familiares para solventar las cargas familiares de ésta. Igualmente, a través del Ministerio del Trabajo, promoverá proyectos destinados a mejorar las condiciones de la mujer en el trabajoy a garantizar la igualdad de oportunidades para el ingreso de la mujer en el mercado de trabajo.

Artículo 15. Se prohíbe despedir o presionar a la mujer trabajadora o menoscabar sus derechos conocasión de su estado de gravidez o por motivo de embarazo. Las trabajadoras que vean afectados sus derechos por estos motivos podrán recurrir al amparo constitucional para que le sean restituidos losderechos violentados.
Artículo 16: Las ofertas de empleo originadas en instituciones públicas o privadas no harán discriminaciones en perjuicio de una persona por sexo o edad y los empleadores no...