Ley De Responsabilidades Administrativas

LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS
TITULO SEGUNDO RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS
CAPITULO I PRINCIPIOS QUE RIGEN LA FUNCION PUBLICA, SUJETOS DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y OBLIGACIONES EN EL SERVICIO PUBLICO

ARTÍCULO 7
ARTICULO 7.- SERA RESPONSABILIDAD DE LOS SUJETOS DE LA LEY AJUSTARSE, EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS OCOMISIONES, A LAS OBLIGACIONES PREVISTAS EN ESTA, A FIN DE SALVAGUARDAR LOS PRINCIPIOS DE LEGALIDAD, HONRADEZ, LEALTAD, IMPARCIALIDAD Y EFICIENCIA QUE RIGEN EN EL SERVICIO PUBLICO.
ARTICULO 8.- TODO SERVIDOR PUBLICO TENDRA LAS SIGUIENTES OBLIGACIONES:
I.- CUMPLIR EL SERVICIO QUE LE SEA ENCOMENDADO Y ABSTENERSE DE CUALQUIER ACTO U OMISION QUE CAUSE LA SUSPENSION O DEFICIENCIA DE DICHO SERVICIO O IMPLIQUEABUSO O EJERCICIO INDEBIDO DE UN EMPLEO, CARGO O COMISION;
II.- FORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS CORRESPONDIENTES A SU COMPETENCIA, Y CUMPLIR LAS LEYES Y LA NORMATIVIDAD QUE DETERMINEN EL MANEJO DE RECURSOS ECONOMICOS PUBLICOS;
III.- UTILIZAR LOS RECURSOS QUE TENGA ASIGNADOS Y LAS FACULTADES QUE LE HAYAN SIDO ATRIBUIDAS PARA EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISION,EXCLUSIVAMENTE PARA LOS FINES A QUE ESTAN AFECTOS;
IV.- RENDIR CUENTAS SOBRE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE TENGA CONFERIDAS Y COADYUVAR EN LA RENDICION DE CUENTAS DE LA GESTION PUBLICA FEDERAL, PROPORCIONANDO LA DOCUMENTACION E INFORMACION QUE LE SEA REQUERIDA EN LOS TERMINOS QUE ESTABLEZCAN LAS DISPOSICIONES LEGALES CORRESPONDIENTES;
V.- CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACION E INFORMACIONQUE POR RAZON DE SU EMPLEO, CARGO O COMISION, TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD, E IMPEDIR O EVITAR SU USO, SUSTRACCION, DESTRUCCION, OCULTAMIENTO O INUTILIZACION INDEBIDOS;
VI.- OBSERVAR BUENA CONDUCTA EN SU EMPLEO, CARGO O COMISION, TRATANDO CON RESPETO, DILIGENCIA, IMPARCIALIDAD Y RECTITUD A LAS PERSONAS CON LAS QUE TENGA RELACION CON MOTIVO DE ESTE;
VII.- COMUNICAR POR ESCRITO AL TITULAR DE LADEPENDENCIA O ENTIDAD EN LA QUE PRESTE SUS SERVICIOS, LAS DUDAS FUNDADAS QUE LE SUSCITE LA PROCEDENCIA DE LAS ORDENES QUE RECIBA Y QUE PUDIESEN IMPLICAR VIOLACIONES A LA LEY O A CUALQUIER OTRA DISPOSICION JURIDICA O ADMINISTRATIVA, A EFECTO DE QUE EL TITULAR DICTE LAS MEDIDAS QUE EN DERECHO PROCEDAN, LAS CUALES DEBERAN SER NOTIFICADAS AL SERVIDOR PUBLICO QUE EMITIO LA ORDEN Y AL INTERESADO;VIII.- ABSTENERSE DE EJERCER LAS FUNCIONES DE UN EMPLEO, CARGO O COMISION, POR HABER CONCLUIDO EL PERIODO PARA EL CUAL SE LE DESIGNO, POR HABER SIDO CESADO O POR CUALQUIER OTRA CAUSA LEGAL QUE SE LO IMPIDA;
IX.- ABSTENERSE DE DISPONER O AUTORIZAR QUE UN SUBORDINADO NO ASISTA SIN CAUSA JUSTIFICADA A SUS LABORES, ASI COMO DE OTORGAR INDEBIDAMENTE LICENCIAS, PERMISOS O COMISIONES CON GOCE PARCIAL OTOTAL DE SUELDO Y OTRAS PERCEPCIONES;
X.- ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCION, CONTRATACION, NOMBRAMIENTO O DESIGNACION DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO POR RESOLUCION DE AUTORIDAD COMPETENTE PARA OCUPAR UN EMPLEO, CARGO O COMISION EN EL SERVICIO PUBLICO;
XI.- EXCUSARSE DE INTERVENIR, POR MOTIVO DE SU ENCARGO, EN CUALQUIER FORMA EN LA ATENCION, TRAMITACION O RESOLUCION DE ASUNTOS EN LOS QUETENGA INTERES PERSONAL, FAMILIAR O DE NEGOCIOS, INCLUYENDO AQUELLOS DE LOS QUE PUEDA RESULTAR ALGUN BENEFICIO PARA EL, SU CONYUGE O PARIENTES CONSANGUINEOS O POR AFINIDAD HASTA EL CUARTO GRADO, O PARIENTES CIVILES, O PARA TERCEROS CON LOS QUE TENGA RELACIONES PROFESIONALES, LABORALES O DE NEGOCIOS, O PARA SOCIOS O SOCIEDADES DE LAS QUE EL SERVIDOR PUBLICO O LAS PERSONAS ANTES REFERIDAS FORMEN OHAYAN FORMADO PARTE.
EL SERVIDOR PUBLICO DEBERA INFORMAR POR ESCRITO AL JEFE INMEDIATO SOBRE LA ATENCION, TRAMITE O RESOLUCION DE LOS ASUNTOS A QUE HACE REFERENCIA EL PARRAFO ANTERIOR Y QUE SEAN DE SU CONOCIMIENTO, Y OBSERVAR SUS INSTRUCCIONES POR ESCRITO SOBRE SU ATENCION, TRAMITACION Y RESOLUCION, CUANDO EL SERVIDOR PUBLICO NO PUEDA ABSTENERSE DE INTERVENIR EN ELLOS;
XII.- ABSTENERSE, DURANTE...