Ley Federal Del Trabajo Resumen

La Ley Federal del Trabajo entró en vigor para 1970 y es la ley máxima de derecho laboral en el país, y solo está por encima de ella la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Sondisposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales y es en donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que al jefe le tocahacer, también en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad,religión o clase social.
La ley se encuentra integrada por 1010 artículos distribuidos en dieciséis títulos los cuales son los siguientes:
Título primero.- De los Principios Generales que abarca delartículo 1 al 19.
Titulo segundo.- De las disposiciones Generales que va del artículo 19 al artículo 55 y que a su ves se encuentra dividido en 5 capítulos abarcando temas como las disposicionesgenerales, duración de la relación de trabajo o hasta la terminación de ésta relación.
Titulo tercero.- Condiciones de trabajo, éste titulo también tiene subdivisiones en 8 capítulos en donde nos hablan delas jornadas de trabajo. vacaciones, salarios o días de descanso. Va del artículo 56 al 131.
Titulo cuarto.- Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones. Del articulo 132 al 163 consus correspondientes 5 capítulos entres estos 31 artículos que nos mencionan algunas de las obligaciones entre las partes y sobre las intervenciones de las mismas.
Titulo quinto .- Sobre el Trabajo delas Mujeres que va del artículo 164 al 172.
Título quinto bis.- Trabajo de los menores, del articulo 173 al 180, estos artículos mencionan las condiciones en que laboraran aquellos empleados que aunno cumplan los 18 años de edad y que también éstos no pueden ser menores a 14 años.
Titulo sexto.- Sobre los Trabajos Especiales del 180 al 353, es uno de los títulos más amplios ya que cuenta con...