Ley federal del trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTICULO 523.

I. SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVENCION SOCIAL

El trabajo es un derecho y un deber social. El trabajador debe ser respetado también debe tener la salud y un nivel decoroso económico. No debe hacerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, etc. Así mismo debe vigilarse la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.Los trabajadores no deben prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido. En caso de que el trabajo requiera una labor continua, el trabajador y el patrón deberán fijar un común acuerdo de los días de descanso semanal del trabajador.

Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios el trabajador tendrá derecho a una remuneración por el tiempo de serviciosprestados. Los trabajadores tienen derecho a una prima no menor del 25% que le correspondan durante el periodo de vacaciones.

Para determinar el monto de indemnizaciones que deberá pagarse a los trabajadores deberá tomarse como base el salario correspondiente al día en que nazca el derecho de indemnización. En los casos de salario por unidad de obra, se tomara como salario diario el promedio delas percepciones obtenidas en los treinta días trabajados antes del nacimiento del derecho.

II. SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO

Este organismo es la máxima autoridad del Gobierno Federal en materia económica y el ejecutor de la política financiera. Entre otras funciones le corresponde otorgar o revocar las concesiones de los intermediarios bursátiles y bolsas de valores, definirsus áreas de actividad y sancionar administrativamente a quienes infrinjan leyes y reglamentos.

Las funciones de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público son:
 Proyectar y calcular los ingresos de la Federación, del Departamento del Distrito Federal y de las entidades paraestatales, considerando las necesidades del gasto público federal, la utilización razonable del crédito público y lasanidad financiera de la administración pública federal.
 Planear, coordinar, evaluar y vigilar el sistema bancario del país que comprende al Banco Central, a la Banca Nacional de Desarrollo y las demás instituciones encargadas de prestar el servicio de banca y crédito.
 Determinar los criterios y montos globales de los estímulos fiscales, escuchando para ello a las dependencias responsables delos sectores correspondientes y administrar su aplicación en los casos en que no competa a otra Secretaría.
 Cobrar los impuestos, contribuciones de mejoras, derechos, productos y aprovechamientos federales en los términos de las leyes aplicables y vigilar y asegurar el cumplimiento de las disposiciones fiscales.
III. PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO

La procuraduría estatal de ladefensa del trabajo es la institución mediante la cual el estado proporciona asesoramiento gratuito a los trabajadores ya que por su condición económica no están en posibilidades de agorar gastos para la atención jurídica de sus conflictos de índole laboral.

Debe prevenir y denunciar ante las autoridades la violación de las normas laborales en contra del trabajador.

Proponer solucionesamistosas para el arreglo de sus conflictos, cuidando que no existan renuncias de derechos de la parte trabajadora y hacerlas constar en actas autorizadas.

Representar y asesorar a los trabajadores o a los sindicatos de los mismos, en el juicio de amparo en que figuren como terceros perjudicados.

IV. SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO

Conformándose hoy en día como la institución publica a nivelnacional que se ocupa de atender de manera gratuita y personalizada los problemas de desempleo y subempleo en México.

Esta coordinado por la Secretaria del Trabajo y Prevención Social, bajo la operación federalizada del las 32 entidades federativas.

Los objetivos del Servicio Nacional de Empleo son:

 Estudiar y promover la generación de empleos.
 Promover y supervisar la colocación de los...