Ley Hipaa

La Ley hipaa es la ley de responsabilidad y transferibilidad de los seguros médicos (Health Insurance Portability & Accountability Act) de 1996 (21 de agosto), ley pública 104-191, que modificael código del Internal Revenue Service de 1986. También conocida como la Ley de Kennedy-Kassebaum. Esta ley dispone:
1. La estandarización de los datos electrónicos administrativos, financierosy de salud de los pacientes.
2. Identificadores médicos únicos para personas, empleados, planes de salud y proveedores de cuidados médicos.
3. Normas de seguridad que protejan laconfidencialidad y la integridad de la "información médica identificable a nivel personal" pasada, presente o futura.
En resumen: cambios radicales en la mayoría de los sistemas de informaciónadministrativos y de transacciones médicas.
Esto afecta a todas las organizaciones de salud. Esto incluye a todos los proveedores de asistencia médica, contando a los consultorios de un solo médico, a losplanes de salud, empresas, autoridades de salud, compañías de seguros, cámaras de compensación, agencias de facturación, proveedores de sistemas de información, organizaciones de servicios yuniversidades. La HIPAA pide sanciones civiles y penales graves en caso de incumplimiento, como multas de hasta 25,000 dólares por violaciones reiteradas del mismo estándar en un solo año, multas de hasta250,000 dólares o hasta 10 años de prisión por el mal uso consciente de la información de salud identificable a nivel personal.
Cuando surge esta ley en mi lugar de trabajo se tuvieron queimplementar varios cambios como por ejemplo: la separación de los counters en donde se llenan los documentos del paciente, se establece un espacio o distancia en la fila de espera, se asigno un oficial deseguridad que se encarga de vigilar que se cumpla la ley, charlas compulsorias anuales sobre la ley hipaa, seguridad en área de expedientes o sea no todo el mundo tiene acceso a esa área todo tipo de...