Ley Organica Del Trabajo

LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Capítulo I. Disposiciones GeneralesCapítulo II.  Del Ámbito de AplicaciónCapítulo III. Del Consejo Nacional de Prevención, Salud y Seguridad LaboralesCapítulo IV.  Del Órgano de AplicaciónCapítulo V.  De los ServiciosCapítulo VI.  De las obligaciones de los Empleadores y de los TrabajadoresCapítulo VII.  De la Higiene y SeguridadLaboralesCapítulo VIII.  De las enfermedades y accidentes profesionalesCapítulo IX.  De las SancionesCapítulo X.  Disposiciones EspecialesCapítulo XI. Disposiciones TransitoriasCapítulo XII. Disposiciones Finales |
Capítulo I.- Disposiciones GeneralesArtículo 1.- El objeto de la presente Ley es garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud ybienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.Artículo 2.- El cumplimiento de los objetivos señalados en el artículo 1 será responsabilidad de los empleadores, contratistas, subsidiarios o agentes.Artículo 3.- EI Estado garantizará la prevención de los riesgos mediante la vigilancia del medio ambiente en los centros de trabajo y lascondiciones con él relacionados, a fin de que se cumpla con el objetivo fundamental de esta Ley.Artículo 4.- Se entiende por condiciones de trabajo, a los efectos de esta Ley:1. Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza la ejecución de las tareas.2. Los aspectos organizativos funcionales de las empresas y empleadores en general, los métodos, sistemas o procedimientosempleados en la ejecución de las tareas, los servicios sociales que éstos prestan a los trabajadores y los factores externos al medio ambiente de trabajo que tienen influencias sobre él.Artículo 5.- Se entiende por medio ambiente de trabajo, a los efectos de esta Ley:1. Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas vinculadas por una relación de trabajo presten servicios aempresas, oficinas, explotaciones, establecimientos industriales, agropecuarios y especiales de cualquier naturaleza que sean, públicos o privados, con las excepciones que establece esta Ley.2. Las circunstancias de orden socio-cultural y de infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre-trabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.3. Los terrenossituados alrededor de la empresa, explotación, establecimientos industriales o agropecuarios y que formen parte de los mismos.Artículo 6.- A los efectos de la protección de los trabajadores en las empresas, explotaciones, oficinas o establecimientos industriales o agropecuarios, públicos y privados, el trabajo deberá desarrollarse en condiciones adecuadas a la capacidad física y mental de lostrabajadores y en consecuencia:1. Que garanticen todos los elementos del saneamiento básico.2. Que presten toda la protección y seguridad a la salud y a la vida de los trabajadores contra todos los riesgos del trabajo.3. Que aseguren a los trabajadores el disfrute de un estado de salud físico y mental normales y protección adecuada a la mujer, al menor y a personas naturales en condicionesespeciales.4. Que garanticen el auxilio inmediato al trabajador lesionado o enfermo.5. Que permitan la disponibilidad de tiempo libre y las comodidades necesarias para la alimentación, descanso, esparcimiento y recreación, así como para la capacitación técnica y profesional.Parágrafo Uno: Ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, riesgos psicosociales,agentes químicos, biológicos o de cualquier otra índole, sin ser advertido por escrito y por cualquier otro medio idóneo de la naturaleza de los mismos, de los daños que pudieran causar a la salud y aleccionado en los principios de su prevención.Parágrafo Dos: Quien ocultare a los trabajadores el riesgo que corren con las condiciones y agentes mencionados en el parágrafo anterior o tratare de...