Ley Procesal Del Trabajo Peru

lNUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
LEY N° 29497

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
POR CUANTO:
El Congreso de la República
Ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
NUEVA LEY
PROCESAL DEL TRABAJO
TÍTULO PRELIMINAR

Art.I.- Principios del proceso laboral
El proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de inmediación, oralidad,concentración, celeridad, economía procesal y veracidad.
I Concordancias:
* Código Procesa! Civil: artículos I al X del Título Preliminar.
* Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497: artículos I, II y III del Título Preliminar.


Comentario
1. LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Es importante comenzar señalando que los principios "son aquellas líneas directrices opostulados que inspiran el sentido de las normas laborales y configuran la regulación de las relaciones de trabajo con arreglo a criterios distintos de los que pueden darse en otras ramas del Derecho".
En efecto, los principios son enunciados básicos y fundamentales que tienen por objeto abarcar una serie indefinida de situaciones y no una en particular, de manera que su utilización pueda darse en unadiversidad de situaciones, lugares, tiempos, etc.
En concreto, "los principios del Derecho procesal de trabajo poseen sus propias características y funciones dentro del Derecho laboral: sustantividad propia en razón de su generalidad y obedecen a la inspiración de justicia social, que es la razón de ser desde su nacimiento; de ahí que busquen favorecer al trabajador. Y se vinculan con cadainstitución procesal en una determinada realidad social, en donde actúan o deben actuar, ampliando o restringiendo el criterio de su aplicación. Por ello, es importante la necesidad de una autonomía dogmática a través de sus principios propios y autonomía normativa, que permitan construir un sistema del Derecho procesal del trabajo. En tanto que un sistema, denota una relación de coherencia entre losprincipios y las normas que la componen".
Si bien con acierto se ha dicho que los principios logran que una materia del Derecho adquiera un carácter ajeno, particular, diverso "é independiente dé otra rama del Derecho, pues justifican su autonomía y su peculiaridad y son especiales al margen de que pudieran existir variables similares o parecidas, cumpliendo la función de informar, normar einterpretar, dotándolos de fundamentos, no es incorrecto señalar que en el caso del Derecho del trabajo y del Derecho procesal del trabajo, a pesar de tratarse de ramas particulares, sus principios se interrelacionan y entrelazan* pues la convivencia de ellos, al ser totalmente compatibles, hacen que la protección a los derechos que emanan de toda relación de trabajo se puedan garantizar con graneficacia.
Ahora bien, el proceso laboral está regido por una serie de principios que recoge, entre "otros, el artículo I del Título Preliminar de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 29497, como son los principios de inmediación, oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad.
Sin embargo, lo que debe dejarse en claro al analizar esta norma es que los principios a los que aludeexpresamente el mencionado artículo no son los únicos ni los más importantes, sino los que caracterizan de forma especial al proceso laboral por las propias- particularidades que este trae consigo.
Por esta razón, consideramos que es importante referirnos en primer lugar a los consignados en el artículo I del Título Preliminar para luego hacer alusión a otros principios que incluso han sidodesarrollados jurisprudencialmente como parte del proceso laboral.

2. LOS PRINCIPIOS DEL NUEVO PROCESO LABORAL PERUANO REGULADOS EXPRESAMENTE

2.1. El principio de inmediación
Inicialmente se hace mención al principio de inmediación, respecto del cual debemos señalar que es aquel que concibe al proceso como un escenario en donde resulta imprescindible, en un primer momento, que el juez y las...