Leyes de seguridad social

CUADRO COMPARATIVO DE LAS LEYES DE SEGURIDAD SOCIAL
CRITERIOS COMPARATIVOS LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL (IMSS) LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL Y SERVICIOS DE LOS TRABAJADORES DELESTADO (ISSSTE)
BASE REGLAMENTARIA
ORDEN La presente Ley es de observancia general en toda la República, en la forma y términos que la misma establece, sus disposiciones son de orden público y deinterés social. Es de orden público, de interés social y de observancia en toda la República, y se aplicará a las Dependencias, Entidades, Trabajadores al servicio civil, Pensionados y FamiliaresDerechohabientes.
REGIMENES El Seguro Social comprende:
I. El régimen obligatorio, y
II. El régimen voluntario. La seguridad social de los Trabajadores comprende:
I. El régimen obligatorio, y
II. Elrégimen voluntario.
REGIMEN OBLIGATORIO El régimen obligatorio comprende los seguros de:
I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesantía enedad avanzada y vejez, y
V. Guarderías y prestaciones sociales. Se establecen con carácter obligatorio los siguientes seguros:
I. De salud, que comprende:
a) Atención médica preventiva;
b)Atención médica curativa y de maternidad, y
c) Rehabilitación física y mental;
II. De riesgos del trabajo;
III. De retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y
IV. De invalidez y vida
INSCRIPCIONLos patrones están obligados a:
I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos nomayores de cinco días hábiles; Las Dependencias y Entidades, deberán remitir al Instituto de manera mensual en los términos que determine el reglamento respectivo, toda la información referente alos movimientos afiliatorios, sueldos, modificaciones salariales, Descuentos, Derechohabientes, nóminas, recibos, así como certificaciones e informes y en general, todo tipo de información necesaria...