LEYES RELATIVAS A LA PROTECCION DEL TRABAJO O DEL TRABAJADOR


INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ELDORADO






ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
Materia
LEYES RELATIVAS A LA PROTECCIÓN DEL TRABAJO O DEL TRABAJADOR, DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRÓN Y TRABAJADOR
Tema
GARCIA LIZARRAGA GLADYS YESENIA
Alumna

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

CINDY BUSTAMANTE
Profesora


Febrero del 2015 Eldorado Sinaloa


INTRODUCCION
El presente trabajopretende dar a conocer algunas leyes relativas a la protección del trabajo o del trabajador, tanto como a los derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones. Tomando registros de : La constitución política de los estados unidos mexicanos, la OIT (organización internacional del trabajo) y algunas de las normas oficiales mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y laley federal del trabajo. En materia de seguridad e higienes y riesgos de trabajo.




Leyes relativas a la protección del trabajo o del trabajador, derechos y obligaciones del patrón y trabajador

La constitución política de los estados unidos mexicanos, que en su artículo 123, habla sobre la seguridad e higiene los trabajadores.

En el artículo 123 y fracciones se describen las obligaciones yresponsabilidades de los patrones en cuanto la seguridad e higiene del trabajador donde se encuentra detalladamente cada una de ellas, aclarando como será responsabilidad del patrón dependiendo el suceso o lo explicado a continuación:
Artículo 123
Fracción XIV
Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivoo en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistirá aun en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario.Fracción XV
El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vidade los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrán, al efecto las sanciones procedentes en cada caso.




Fracción XXIX
Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de invalidez, de vejez de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicios de guardería y cualquierotro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares.
Fracción XXXI
"Será competencia exclusiva de las autoridades federales; la aplicación de las disposiciones en los asuntos relativos a obligaciones de los patrones en materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo, para lo cual las autoridades federalescontarán con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdicción local"

OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)
La OIT es una organización en la cual nuestro país México forma parte de este Organismo Internacional y de acuerdo a nuestro tema de leyes relativas en materia de seguridad e higiene tenemos los siguientes convenios:

Convenio 115.- Sobre la proteccióncontra las radiaciones.
Convenio 120.- La higiene en comercio y oficinas
Convenio 152.- Sobre seguridad e higiene en los trabajos portuarios
Convenio 155.- Sobre seguridad y salud de los trabajadores.
Convenio 160.- Sobre estadísticas del trabajo
Convenio 161.- Sobre los servicios de salud en el trabajo.
Convenio 167.- Sobre seguridad y salud en la construcción.
Convenio 170.- Convenio sobre los...