Leyes Sociales 1924

1. Contrato de trabajo. Tuvo por origen el proyecto del gobierno y del senador González Cortés. En el contrato de trabajo se fija la jornada de 8 horas, se limita y protege el trabajo demujeres y niños, se crea la inspección del trabajo, se reglamentan los contratos colectivos y se concede a la mujer derecho sobre el salario de su marido declarado alcohólico (ley número4.053).
2. Seguro obrero. Se admite el principio más avanzado de intervención del Estado: seguro obligatorio de todo obrero contra enfermedades, accidentes e invalidez, contribuyendo a formarla caja de seguros los aportes del obrero, del patrón y del Estado (ley número 4.054).
3. Accidentes del trabajo. Respecto de la indemnización por accidentes del trabajo, se establece ladoctrina integral del riesgo profesional, adoptada en parte por la ley de 1916; se suprime en ella la culpa grave como causa de exención de responsabilidad del patrono, se equiparan lasenfermedades profesionales al accidente, se amplía el número de personas beneficiadas y se da mayor extensión al concepto de patrono (ley número 4.054)
. 4. Tribunales de conciliación yarbitraje. Se crean juntas permanentes de conciliación (ley número 4.058).
5. Organización sindical. Se establecen los sindicatos profesionales e industriales; para los primeros se adopta laparticipación en los beneficios de la industria (ley número 4.057).
6. Sociedades cooperativas. (Ley número 4.058).
7. Caja de empleados particulares. Reconoce el derecho de libre asociación,la obligación del patrono de formar un fondo de previsión y ahorro para casa empleado y la gratificación y feriado anual obligatorios (ley número 4.059). Todas estas leyes se caracterizanpor la adopción de avanzadas y modernas doctrinas de política social. Como fueron aprobadas sin discusión, algunas hubieron de ser modificadas al año siguiente por simples decretos leyes.