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Por un trabajo sano y seguro

Seminario Orientación en Prevención de Riesgos Para Dirigentes Sindicales y Comités Paritarios
P.BRICKLE – J.L. MEJIA G.A.C. C. PAREDES G. – P. PINOCHET

GERENCIA DE PREVENCIÓN

Disposiciones Legales

Ley 16.744 (1° de febrero de 1968) Seguro Social Obligatorio sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

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GERENCIA DE PREVENCIÓN

Administración del Seguro
A.- ORGANISMOS ESTATALES (I.N.P – S.S.)

B.- ORGANISMOS PRIVADOS (MUTUALIDADES) C.- ADMINISTRACIÓN DELEGADA

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GERENCIA DE PREVENCIÓN

Objetivos de la Ley
• Las empresas deben realizar prevención de riesgos. • Prevenir los accidentes del trabajo yenfermedades Profesionales. • Curar al trabajador (prestaciones médicas). • Que éste no tenga pérdidas económicas (prestaciones económicas). • Rehabilitación física y mental. • Reeducación. • Reinserción laboral.

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GERENCIA DE PREVENCIÓN

Personas Protegidas
• Trabajadores por cuenta ajena. • Funcionarios públicos (Ley Nº 19.345 Marzo1995). • Estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen ingresos para el plantel (Ej.Esc.Ind.). • Algunos Trabajadores independientes. (Bajo decretos especiales) • Trabajadores en el extranjero.(Enviados p/empresa). • Trabajadores familiares. • Dirigentes Sindicales.

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GERENCIA DE PREVENCIÓN

Contingencias Cubiertas por la LeyAccidentes del Trabajo - Trayecto Dirigentes Sindicales en desempeño de sus funciones. Enfermedades Profesionales

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GERENCIA DE PREVENCIÓN

Accidente del Trabajo

Es toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o Muerte.

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GERENCIA DE PREVENCIÓN

Accidente del Trabajo
Son también considerados
• Accidentes ocurridos a dirigentes sindicales, a causa de su cometido gremial. • Trabajador enviado a trabajar al extranjero. • Trabajador enviado por la empresa a cursos de Capacitación.

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GERENCIA DE PREVENCIÓN

Accidente del Trabajo
No estáncubiertos por la Ley nº 16.744
• Los por fuerza mayor extraña y sin relación con el trabajo de la victima. • Los producidos intencionalmente por la victima.

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Accidente del Trabajo
En el Trayecto
• Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.

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GERENCIA DE PREVENCIÓN

Consideraciones del Accidente del Trayecto
• Las pruebas del hecho son responsabilidad del accidentado. • No menciona el tiempo de traslado. • No indica el medio de transporte. • No señala explícitamente el inicio y término del recorrido. • Se inicia el trayecto cuando se aparece en lugares públicos o vía pública.P.BRICKLE – J.L. MEJIA G.A.C. C. PAREDES G. – P. PINOCHET

GERENCIA DE PREVENCIÓN

Accidente del Trabajo en el Trayecto
El trabajador accidentado debe aportar pruebas (Art. 7° decreto 101)
• Su Propia Declaración, “suficientemente circunstanciada”, tiempo-trayecto-lesión. • Parte de Carabineros. • Certificado Médico – Posta – Hospital. • Testigos. El Empleador solo debe otorgar: denuncia,certificado de horario de trabajo y de renta.

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GERENCIA DE PREVENCIÓN

Enfermedad Profesional
(Artículo nº 7, Ley Nº 16.744)
ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA POR EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN O EL TRABAJO QUE REALICE UNA PERSONA Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE.

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