Leyes

DECRETO 2663 DE 1950
(agosto 5)
Diario Oficial No 27.407, de 9 de septiembre de 1950.

Sobre Código Sustantivo del Trabajo


EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,
en ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 121 de la Constitución
Nacional, y,
CONSIDERANDO:
Que según Decreto número 3518 de 1949, se declaró turbado el orden público y en
estado de sitio todo elterritorio de la República;
Que según el artículo 153 del Decreto 2158 de 1948, se autorizó al Gobierno para
organizar una Comisión que elaborara una codificación de las disposiciones
sustantivas del trabajo o que formulara un proyecto de Código sobre la materia;
Que por Decretos números 693 y 1934 de 1950, se creó la Comisión Redactora del
Código Sustantivo del Trabajo y se amplió su término deduración, Comisión que
ha presentado al Gobierno el proyecto de Código que se adopta en el presente
Decreto;
Que es una necesidad inaplazable tener la (sic) República un estatuto orgánico de
las disposiciones sustantivas del trabajo, que se encuentran en la actualidad
dispersas en numerosas leyes y decretos, lo que hace difícil su Interpretación y
cabal cumplimiento, porque muchos de esospreceptos son en veces contradictorios
e inconexos;
Que es deber del Gobierno atender a la regulación normal de las relaciones
laborales para mejor estar de las clases trabajadoras, con el fin de lograr la justicia
social y el desarrollo de la economía nacional, a lo cual contribuye una acertada y
completa legislación social, por cuanto el Derecho del Trabajo influye
notablemente en elmantenimiento del orden público,
DECRETA:
CÓDIGO DE TRABAJO
TÍTULO PRELIMINAR.
PRINCIPIOS GENERALES.
ARTÍCULO 1o.- OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la
justicia en las relaciones que surgen entre patronos y trabajadores, dentro de un
espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
ARTÍCULO 2o.- APLICACIÓN TERRITORIAL. El presente Código rige en todo elterritorio de la República para todos sus habitantes, sin consideración a su
nacionalidad.
ARTÍCULO 3o. RELACIONES QUE REGULA. El presente Código regula las
relaciones de Derecho Individual del Trabajo de carácter particular, y las de
Derecho Colectivo del Trabajo, oficiales y particulares.
ARTÍCULO 4o.- SERVIDORES PÚBLICOS. Las relaciones de Derecho Individual
del Trabajo entre la AdministraciónPública y los trabajadores de ferrocarriles,
empresas, obras públicas y demás servidores del Estado, no se rigen por este
Código, sino por los estatutos especiales que posteriormente se dicten.

ARTÍCULO 5o.- DEFINICIÓN DE TRABAJO. El trabajo que regula este Código es
toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecutaconscientemente al servicio de otra, y
cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato
de trabajo.
ARTÍCULO 6o. TRABAJO OCASIONAL. Trabajo ocasional, accidental o
transitorio, es el de corta duración, y no mayor de un mes, que se refiere a labores
distintas de las actividades normales del patrono.
ARTÍCULO 7o.OBLIGATORIEDAD DEL TRABAJO. El trabajo es socialmenteobligatorio.
ARTÍCULO 8o. LIBERTAD DE TRABAJO. Nadie puede impedir el trabajo a los
demás, ni que se dediquen a la profesión, industria o comercio que les plazca,
siendo licito su ejercicio, sino mediante resolución de autoridad competente
encaminada a tutelar los derechos de los trabajadores o los de la sociedad. en los
casos que se prevean en la ley.
ARTÍCULO 9o. PROTECCIÓN AL TRABAJO. Eltrabajo goza de la protección, del
Estado, en la forma prevista en la Constitución Nacional y las leyes. Los
funcionarios públicos están obligados a prestar a los trabajadores una debida y
oportuna protección para la garantía y eficacia de sus derechos, de acuerdo con sus
atribuciones.
ARTÍCULO 10. IGUALDAD DE LOS TRABAJADORES. Todos los trabajadores son
iguales ante la ley, tienen las...