Leyes

ACTITUDES: Son creencias internas que influyen en los actos personales y que reflejan características como la generosidad, la honestidad o los hábitos de vida saludables
Se refiere a lasconcepciones fundamentales relativas a la naturaleza del ser humano, implica ciertos componentes morales o humanos y exige un compromiso personal y se define como una tendencia o disposición constante a percibiry reaccionar en un sentido;
Ejemplo: de tolerancia o de intolerancia, de respeto o de crítica, de confianza o de desconfianza, etcétera."
* Un claro ejemplo en el que tenemos a diariopresentes las actitudes que el ser humano puede tomar en el ámbito laboral, tal como lo es el lidiar a diario con compañeros de trabajo que sean sumamente explosivos y bravucones, para lo cual antes de queuno se enfrente al común “tu por tu”, uno debe ser más inteligente, ya que no siempre se debe demostrar sometimiento y obediencia absoluta, por el contrario, se debe ser más inteligente al poner albravucón en una especie de estado de indefensión, en donde se le cuestione y se le pida su opinión sobre diversos temas, en los cuales el demuestra superioridad ante usted.
Componentes Cognitivos: Esel conjunto de datos e información que el sujeto sabe acerca del objeto del cual toma su actitud, incluyen el dominio de hechos, opiniones, creencias, pensamientos, valores, conocimientos yexpectativas.
Componentes Afectivos: son aquellos procesos que avalan o contradicen las bases de nuestras creencias, expresados en sentimientos y preferencias, estados de ánimo y las emociones que seevidencian (física y/o emocionalmente) ante el objeto de la actitud (tenso, ansioso, feliz, preocupado, dedicado, apenado.
Componentes Conativos: Son las intenciones, disposiciones o tendencias hacia unobjeto Por ejemplo:  El querer dedicar tiempo y esfuerzo para que el proyecto se lleve a cabo.
* Un componente afectivo lo vemos cuando en una relación interpersonal notamos que hay personas mas...