Liberalismo

ENSAYO
SENTENCIA C 016-1998
YILMER OSDEY VELANDIA DUARTE
CODIGO: 2009131002
OSCAR JAVIER DIAZ JARRO
CLASE: LABORAL INDIVDUAL

Consiste en una demanda de inconstitucionalidad en la cual elciudadano Alfonso Mora León demando los artículos 45 (parcialmente) 46 en su totalidad y 61 (parcialmente) del código sustantivo de trabajo.
Diferencias entre contrato civil y Contrato Laboral
Elcontrato laboral no permite presumir que el acuerdo de voluntades se produzca a partir del ejercicio no interferido ni restringido de la autonomía de cada una de ellas, ya que en el contrato laboral estasupeditado a lo que se esta reglamentado por la ley los acuerdos y el reglamento interno de trabajo, como si ocurre en el contrato civil, ya que en el contrato civil el acuerdo de voluntades es la basefundamental para que surja una obligación.
Esto no quiere decir que el contrato laboral no cuente con el acuerdo de voluntades, ya que si es necesario para que se produzca una relación laboral.Autonomía en Materia Laboral
La restricción de la autonomía de las partes para establecer las condiciones de trabajo no quiere decir que esta se acabe por completo ya que pueden alcanzar un acuerdo devoluntades que rija una específica situación laboral, siempre y cuando tal acuerdo se establezca acogiendo y respetando, primero los postulados básicos y derechos con los cuales cuenta el trabajador yel empleador.
Dentro de las intervenciones hechas por el ministerio de justicia, trabajo y la procuraduría todos coinciden en que se tiene que aplicar el principio de cosa juzgada ya que estasexpresiones demandadas fueron estudiadas y resueltas en las sentencias 109/91 de la Corte Suprema de Justicia la cual declaro exequible los apartes “y así sucesivamente” y la corte constitucional ensentencia C-588/95 declaro exequible la expresión “pero es renovable indefinidamente”
En mi consideración es lógico que se tiene que aplicar el principio de cosa juzgada y acatarse lo resuelto por el art...