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Centro de Calidad Ambiental
Fuente :Diario Oficial de la Federación

Fecha de publicación: 11 de Noviembre l998

REGLAMENTO PARA LA CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS Y DETERMINACIÓN DE LA
PRIMA EN EL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República.
ERNESTO ZEDILLO PONCE DE LEÓN, Presidente de los EstadosUnidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me
confiere el artículo 89, fracción I, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y con fundamento en los artículos 70
al 76 de la Ley del Seguro Social, he tenido a bien expedir el siguiente
Reglamento para la Clasificación de Empresas y
Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo.
CAPÍTULO I
GENERALIDADESArtículo 1. Las disposiciones de este Reglamento norman la clasificación de las empresas y la determinación de la prima para
la cobertura del Seguro de Riesgos de Trabajo, a que se refiere la Ley del Seguro Social.
Artículo 2. Para los efectos de este Reglamento se entenderá por:
Ley:
la Ley del Seguro Social;
I.
Instituto:
el Instituto Mexicano del Seguro Social;
II.
Empresa o patrón:
alsujeto obligado, tanto a la inscripción de los sujetos de aseguramiento, como al pago de la
III.
cuota del Seguro de Riesgos de Trabajo;
Prima:
el porcentaje que deben pagar las empresas en relación con la cuantía de los salarios base de
IV.
cotización;
Casos de riesgos de
aquéllos en los que el trabajador siniestrado haya sido dado de alta médica y declarado apto
V.
trabajo terminados:para continuar sus labores y los casos en los que se inicie una incapacidad permanente parcial
o total o cuando ocurra la muerte, y
Siniestralidad:
las consecuencias de los casos de riesgos de trabajo terminados traducidas en días subsidiados
VI.
a causa de incapacidad temporal, porcentajes de las incapacidades permanentes y defunciones
y las consecuencias derivadas de recaídas y revisionesde incapacidades permanentes parciales
durante el período comprendido entre el 1o. de enero y el 31 de diciembre del año de que se
trate.
Los días subsidiados por incapacidad temporal motivados por una recaída y los porcentajes
derivados de las revisiones de incapacidades permanentes parciales, deberán ser considerados
para efectos de la siniestralidad por la empresa en donde se originó elriesgo de trabajo,
cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se dé.
Artículo 3. Las cuotas por el Seguro de Riesgos de Trabajo que deban pagar los patrones al inscribirse por primera vez al
Instituto o al cambiar de actividad, se fijarán aplicando la clase y prima media determinadas por el propio patrón y validadas por el
Instituto, al salario base de cotización en los términos de la Ley yde este Reglamento.
Las cuotas que por el Seguro de Riesgos de Trabajo deban pagar los patrones, se determinarán en relación con la cuantía del
salario base de cotización y con los riesgos inherentes a la actividad de la negociación de que se trate.
Artículo 4. Las cuotas que por concepto del Seguro de Riesgos de Trabajo deban pagar los patrones y demás sujetos obligados,
deberán sersuficientes para cubrir íntegramente las erogaciones derivadas de las prestaciones en dinero y en especie, inclusive los
capitales constitutivos de las rentas líquidas al fin del año y los gastos administrativos, en los términos de la Ley.
Artículo 5. Los actos u omisiones en que incurran los patrones en esta materia, estarán sujetos a las sanciones contenidas en el
Reglamento para la Imposición deMultas por Infracción a las Disposiciones de la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos.
CAPÍTULO II
De la Clasificación de las Empresas
Artículo 6. Para efectos de la clasificación de las empresas al momento de su inscripción o cambio de actividad, se establecen
cinco clases en las que se agrupan los diversos tipos de actividades y ramas industriales, en razón de la mayor o menor peligrosidad...