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MODULO

RELACIONES HUMANAS






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PROFESORA: Lic. Rosmarí Ramírez







































LAS RELACIONES HUMANAS








¿QUE SON LAS RELACIONES HUMANAS?





Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo losindividuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales.


Las Relaciones Humanas tienen muchas definiciones conocidas, entre estas tenemos:


• Llevarse Bien con los Demás.


• Amar al Prójimo.


• Manifestar Aprecio por la Gente.






Una de sus definiciones más aceptadas dice:





LasRelaciones Humanas son como calles con tránsito en ambas direcciones; cada grupo tienes sus propias metas y habilidades, pero al pasar tiene que estar dispuesto a dejar espacio para que el otro pueda crecer y tener éxito.





En sentido general, el término Relaciones Humanas en su sentido más amplio abarca todo tipo de interacción entre la gente, sus conflictos, esfuerzos cooperativos y relacionesgrupales.


Entre las habilidades que debe tener un líder resulta de mucha importancia la habilidad de comunicarse a través de la práctica de las relaciones humanas. El término Relaciones Humanas se aplica a la interacción de las personas en todos los tipos de empresas.





QUÉ PERMITEN LAS RELACIONES HUMANAS


Permiten aumentar el nivel de entendimiento, a través de una comunicacióneficaz y considerando las diferencias individuales. Disminuyen los conflictos usando en entendimiento y respeto de las diferencias y puntos de vistas de los otros reduciendo las divergencias y conflictos. Crean un ambiente armonioso con la comunicación, generando relaciones satisfactorias que permiten a cada individuo lograr la satisfacción de sus necesidades y alcanzar la realización y lafelicidad. Importancia de las Relaciones Humanas


Numerosas necesidades del hombre solo pueden ser satisfechas con otros, por otros y ante otros. Debido también, a que el hombre no es autosuficiente, precisa de los demás para obtener abrigo, alimento, protección. Para que una sociedad pueda funcionar, sus componentes deben interrelarcionarse y concentrarse en las tareas para las que cada uno es másapto.








FACTORES NEGATIVOS QUE IMPIDEN LAS RELACIONES HUMANAS








• No controlar las Emociones Desagradables; Es cuando mostramos mal humor, odio etc.


• Agresión; Cuando atacamos u ofendemos con palabras, gestos o actitudes. La agresión es una manifestación de la frustración.


• Fijación; Negarse a aceptar los cambios, permaneciendo atados al pasado


•Terquedad; Negarse a aceptar las opiniones ajenas y no a aceptar las equivocaciones en nuestro juicio o ideas


• Represión; Negarse a comunicarse con los demás, aceptar opiniones y consejos


• Aislamiento; Apartarse o rechazar el trato con los demás por cualquier causa


• Fantasías; Considerar que las ilusiones se realizarán solamente a través de medios mágicos, sin esfuerzo de partenuestra y sin contar con la colaboración de los demás.


• Sentimiento de Superioridad o Inferioridad; Sentirse mejor que los demás en cualquier aspecto. O infravalorarse, sintiéndose inferior a los demás a causas de defectos o carencias reales o imaginarias


Condiciones de las Relaciones Humanas


• Apertura: Ser conscientes de las diferencias entre los puntos de vista de los demás y losnuestros debido a su edad, sexo, educación, cultura, valores etc. mantener nuestra opinión frente a las divergentes sin herir la sensibilidad de la otra persona.


• Sensibilidad: Es la capacidad de entender el contenido lógico y emotivo de las ideas y opiniones de otros.


• Sociabilidad: Comprender y aceptar la naturaleza y estructura de la sociedad a la que pertenecemos.


• Respeto a...