Libro de planillas en el peru

Libro De Planillas
Este libro, cuyo manejo ya se ha visto en el Paso 5 de esta guía, contiene el registro de los trabajadores: su fecha de ingreso, el monto de su remuneración, el número de días y horas trabajadas, así como cualquier otro concepto remunerativo, además de los aportes y descuentos que corresponden de acuerdo a ley. La información mínima que se debe incluir en el Libro dePlanillas, regulado por el Decreto Supremo Nº 001-98-TR y normas modificatorias es la establecida en el referido Decreto. El deudor tributario cumplirá, respecto del libro de Planillas y en el caso que corresponda, con lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 015-2005-TR y norma modificatoria, que dicta disposiciones sobre el Registro de Trabajadores, Pensionistas y Prestadores de Servicios - RTPS cuyarecepción se encargará a la SUNAT, desde la fecha en que el referido Decreto entre en vigencia.

Los libros contables (libros u hojas sueltas) puedo adquirirlos en cualquier librería y, para que tengan validez, deben ser legalizados por un notario público o un juez de paz letrado. A excepción del Libro de Planillas físico, que deberá ser autorizado por el Ministerio de Trabajo.
PLANILLAS
 
Lasplanillas de pago son un registro contable.
Debo registrar a mis trabajadores en las planillas dentro de las 72 horas de inicio de la prestación de servicios, cualquiera que sea su forma decontratación laboral.

LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN ESTABLECIDAS
 
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDETERMINADO
 
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD:
De naturaleza temporal
De naturaleza accidental
Deobra o servicio
 
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL



Cómo legalizar el Libro de Planillas

Una vez tengas tu empresa, necesitar un Libro de Planillas, este libro es un registro contable que permite guardar la información de la relación de los trabajadores con la empresa, su remuneración y demás beneficios que se le paguen
El registro de trabajadores en el Libro de Planillas dentro delas 72 horas de inicio de las prestaciones de servicios
Forma de contratación:
Contrato de trabajo a tiempo indeterminado
Contrato de trabajo sujeto a modalidad
De naturaleza temporal
De naturaleza accidental
De obra o servicio
Contrato de trabajo a tiempo parcial
Se puede elaborar y llevar las planillas de pago en cualquiera de las siguientes modalidades:
Libros.
Hojas sueltas. Estasdeberán estar numeradas.
Microformas. Estas me permiten el uso de tecnologías avanzadas en materia de archivos de documentos e información.
Requisitos para autorización
La empresa deberá llevar el Libro de Planilla de Pago de Remuneraciones al Ministerio de Trabajo (MINTRA) o sus dependencias en provincias para que sea legalizado.
Se requiere:
Comprar el Libro de Planillas
Solicitud deAutorización de libros de planillas
Pago el derecho de pago (1% UIT = S/. 32.00)
Las MYPEs reciben un descuento de 70% (S/. 9.60). Para tal efecto deberá hacer una declaración jurada que pertenece al sector de las micro y pequeñas empresas.

¿Existe la obligación de llevar libro de planillas de remuneraciones?
Los empleadores cuyos trabajadores se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividadprivada están obligados a llevar Planillas de Pago, según el Artículo 1° del D.S. N° 001-98-TR.
El primer libro de planillas o las hojas sueltas serán autorizados por el Sector respectivo, de conformidad con el Reglamento sobre Unificación y Simplificación de Registros para Acceder a la Empresa Formal, aprobado mediante Decreto Supremo N° 118-90-PCM.
Tratándose del segundo libro y posteriores,así como de las hojas sueltas respectivas, la autorización corresponderá a la Autoridad Administrativa de Trabajo del lugar donde se encuentra ubicado el centro de trabajo.
Libro de Planillas
A efectos de que el Ministerio de Trabajo autorice el Libro de de Planillas, se debe presentar la Solicitud de Autorización de Libro de Planillas, adjuntando el Libro o las Hojas sueltas a  la Oficina de...