Libro Principios Etica

GUÍA DE TRABAJO NO. 5 - PRINCIPIOS Y VALORES DE VIDA - ÉTICA PROFESIONAL
LIBRO: ETICA - JOHN MAXWELL

No. CAPÍTULO APRENDIZAJE PRINCIPAL UTILIDAD PERSONAL UTILIDAD LABORAL
1 QUÉ LE SUCEDIÓ A LA ÉTICA DE LOS NEGOCIOS? En el año 2001, se dio el caso más fuerte de estafa de la empresa Enron hacia su elemento más importante, sus empleados. Tal y como indica el libro, los empleadosque tambien hacen fraude, esperan sinceridad de la empresa. Regularmente, a veces surgen asuntos personles que se mezclan con el area laboral, como contactos de amistades que ofrecen algun servicio a la empresa, sin embargo debiera se ético dejar esas amistadas solo a nivel familiar. Relacionado a la utilidad personal, debemos indagar hasta que punto hay nexos entre empleados comoconsanguinidad, que pudieran afectar el manejo de fondos o preferencias a ciertas personas, derivado de dichos nexos. Tal como le pasó a Adelphia Communications.
2 POR QUÉ ESTA REGLA ES DE ORO? Todas las religiones, coinciden en la Regla de Oro, de establecer cuándo soy ético. Esta regla la aceptan todas las personas y es fácil de entender. Como en cualquier familia, todos sus integrantes muestran diferentesvariaciones en su forma de ser, aún siendo hermanos, se supone que tienen una misma raíz en su ética a través de sus padres o quien los haya criado. Por lo que pude notar que este libro retoma los mecanismos necesarios para que si mi base interior no ha sido la mejor, la pueda llevar a lo mejor, a través de ésta regla de oro. Capacitar a todo el personal, por ejemplo finanzas, quien es el áreade mejor ejemplo en el manejo de fondos, para que en cualquier aspecto de su trabajo, tenga clara la Regla de Oro, y citar los ejemplos de este libro, de cómo las cosas se notan posteriormente.
3 LA REGLA DE ORO COMIENZA POR USTED Menciona que varios de los líderes que marcaron el rumbo de Estados Unidos, fueron tan buenos ya que su educación, a principios de siglo, se basó en principios moralesy religiosos. De parte personal y propia de mi persona, tendría que salir la iniciativa para que esta regla de oro la implemente, pero tiene que salir de mi. Dentro de mi familia y mi casa, debo realizar las acciones de cómo quiero que me traten, para que entonces, todos los integrantes, sea por consanguinidad o familiares políticos, me valoren y mi respeten, y aumentar su autoestima, que creoque me impulsa indirectamente como una persona digna de seguir. En el trabajo, me enfrentaré a personas con diferentes tipos de educación de su niñez, las cuales no puedo cambiar, por lo que los talleres que se realicen motivacionales, o el hecho de brindar mi confianza al personal para que tenga la oportunidad de solventarle sus problemas y elevar su autoestima.
4 DISFRUTA UNA VIDA DE ORO DEVENTICUATRO QUILATES Tal y como lo muestra el libro, el entrenador del equipo de Georgia, tomó un equipo sin haber llegado a todas las metas que lograron posteriormente, por que trabajó en el carácter y diligencia de sus jugadores. Sin embargo es de tomar en cuenta que esta persona posee el carácter para enseñar ese carácter, y que tiene el talento para explotar ese talento. Debo transformar micarácter y establecer mis premisas de conducta ante los integrantes de mi familia, y sobre todo, la estructura ética que tengo como responsabilidad ante mi hijo, puesto que él fungiría como supervisor, ya que mis acciones buenas o malas, se reflejarán en él. Conozco gente que predica una posición ética, pero no la practica, algunas veces hasta todo lo contrario, lo cual es lamentable. La estructurahorizontan en mi trabajo, ha provocado que la gente no pueda superarse hacia puestos más altos, pero esta estructura, ayuda a moverse por otras áreas con diferentes responsabilidades, que si no tienen el talento y la estructura ética correcta, no la podrán replicar en ningun área.
5 CINCO FACTORES QUE PUEDEN "MANCHAR" LA REGLA DE ORO La toma de decisiones a la ligera, e inclusive pensarlas sin...