libro
Páginas: 15 (3691 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2014
Jubilación
La edad mínima para solicitar beneficios de jubilación es 62 años y además se necesita haber contribuido al Seguro Social por 10 años. Puedes seguir trabajando hasta que acumules los créditos que necesitas. Infórmate más en: http://bit.ly/PHAxJa
Un residente permanente que vive en los Estados Unidos y cumple con los requisitos para recibir beneficios por jubilación tiene losmismos derechos que un ciudadano estadounidense que haya contribuido al Seguro Social por el tiempo requerido. En esta página puedes informarte sobre los beneficios por jubilación del Seguro Social: http://1.usa.gov/M6Jlmd
El Seguro Social utiliza los 35 años de ganancias más altas para calcular los beneficios. Si tus ganancias actuales son más altas que las anteriores, podría haber un ajuste enla cantidad que recibas. Mira los detalles: http://bit.ly/PHGk1v
En este enlace puedes ver tus beneficios por jubilación de acuerdo al año de tu nacimiento: http://1.usa.gov/Lfb7jh
Puedes encontrar la agencia del Seguro Social más cercana con este localizador de oficinas (en inglés): http://1.usa.gov/p6EFlP(https://es-la.facebook.com/notes/gobiernousagov/respuestas-a-sus-preguntas-sobre-sus-beneficios-del-seguro-social/471609109535517)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PLANES DE PENSIONES Y PLANES DE JUBILACIÓN:
PLANES DE PENSIONES:
CONCEPTO
Un plan de pensiones es un sistema de previsión voluntaria por el que sus miembros, a cambio de una serie de aportaciones económicas,generan el derecho a percibir prestaciones en las condiciones que se hubiera pactado y en el momento en que se produzca alguna de las contingencias previstas.
Las contingencias que cubre el plan de pensiones son las siguientes:
Jubilación o situación similar del partícipe.
Invalidez laboral total para la profesión habitual o cualquier otro trabajo.
Fallecimiento del partícipe por cualquiercausa.
Fallecimiento de un beneficiario por cualquier causa que genere el derecho a prestación a favor de su cónyuge e hijos.
Un aspecto importante de los planes de pensiones son los elementos personales que los forman:
Entidad promotora: Es una entidad, empresa, sindicato o asociación que crea o participa en la creación y desarrollo de un plan de pensiones.
Partícipes: Son las personasfísicas que contribuyen al plan con sus aportaciones.
Beneficiarios: Son los partícipes o personas que tienen derecho a las prestaciones del plan.
El artículo 5 de la ley 8/1987, de 8 de junio, y el artículo 4 del Reglamento, exigen que los planes cumplan los siguientes principios básicos:
No determinación
Capitalización
Irrevocabilidad de las aportaciones
Atribución de derechosIntegración obligatoria
Dentro de los planes de pensiones existen diferentes tipos según el promotor del plan. Así, siempre que una persona cumpla los requisitos necesarios para convertirse en miembro partícipe de un plan de pensiones, ésta podrá optar entre los siguientes sistemas:
Sistema individual: Es un sistema promovido por una unidad financiera o aseguradora, siendo las aportacionespor cuenta del partícipe.
Sistema empleo: Sistema promovido por una empresa para sus empleados. Las aportaciones pueden correr totalmente por cuenta de la empresa o pueden ser abonadas por los partícipes.
Sistema asociado: Es promovido por una asociación o colectivo en favor de sus miembros o asociados, correspondiendo las aportaciones a los partícipes.
También podría realizarse otro tipode división de los planes de pensiones en función del tipo de obligación estipulada:
Planes de prestación definida: Las prestaciones a recibir en este tipo de plan son de cuantía conocida y éstas determinan el importe de las aportaciones necesarias que haya que realizar.
Planes de aportación definida: En este caso las aportaciones son conocidas y, por tanto, en función de éstas se...
La edad mínima para solicitar beneficios de jubilación es 62 años y además se necesita haber contribuido al Seguro Social por 10 años. Puedes seguir trabajando hasta que acumules los créditos que necesitas. Infórmate más en: http://bit.ly/PHAxJa
Un residente permanente que vive en los Estados Unidos y cumple con los requisitos para recibir beneficios por jubilación tiene losmismos derechos que un ciudadano estadounidense que haya contribuido al Seguro Social por el tiempo requerido. En esta página puedes informarte sobre los beneficios por jubilación del Seguro Social: http://1.usa.gov/M6Jlmd
El Seguro Social utiliza los 35 años de ganancias más altas para calcular los beneficios. Si tus ganancias actuales son más altas que las anteriores, podría haber un ajuste enla cantidad que recibas. Mira los detalles: http://bit.ly/PHGk1v
En este enlace puedes ver tus beneficios por jubilación de acuerdo al año de tu nacimiento: http://1.usa.gov/Lfb7jh
Puedes encontrar la agencia del Seguro Social más cercana con este localizador de oficinas (en inglés): http://1.usa.gov/p6EFlP(https://es-la.facebook.com/notes/gobiernousagov/respuestas-a-sus-preguntas-sobre-sus-beneficios-del-seguro-social/471609109535517)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PLANES DE PENSIONES Y PLANES DE JUBILACIÓN:
PLANES DE PENSIONES:
CONCEPTO
Un plan de pensiones es un sistema de previsión voluntaria por el que sus miembros, a cambio de una serie de aportaciones económicas,generan el derecho a percibir prestaciones en las condiciones que se hubiera pactado y en el momento en que se produzca alguna de las contingencias previstas.
Las contingencias que cubre el plan de pensiones son las siguientes:
Jubilación o situación similar del partícipe.
Invalidez laboral total para la profesión habitual o cualquier otro trabajo.
Fallecimiento del partícipe por cualquiercausa.
Fallecimiento de un beneficiario por cualquier causa que genere el derecho a prestación a favor de su cónyuge e hijos.
Un aspecto importante de los planes de pensiones son los elementos personales que los forman:
Entidad promotora: Es una entidad, empresa, sindicato o asociación que crea o participa en la creación y desarrollo de un plan de pensiones.
Partícipes: Son las personasfísicas que contribuyen al plan con sus aportaciones.
Beneficiarios: Son los partícipes o personas que tienen derecho a las prestaciones del plan.
El artículo 5 de la ley 8/1987, de 8 de junio, y el artículo 4 del Reglamento, exigen que los planes cumplan los siguientes principios básicos:
No determinación
Capitalización
Irrevocabilidad de las aportaciones
Atribución de derechosIntegración obligatoria
Dentro de los planes de pensiones existen diferentes tipos según el promotor del plan. Así, siempre que una persona cumpla los requisitos necesarios para convertirse en miembro partícipe de un plan de pensiones, ésta podrá optar entre los siguientes sistemas:
Sistema individual: Es un sistema promovido por una unidad financiera o aseguradora, siendo las aportacionespor cuenta del partícipe.
Sistema empleo: Sistema promovido por una empresa para sus empleados. Las aportaciones pueden correr totalmente por cuenta de la empresa o pueden ser abonadas por los partícipes.
Sistema asociado: Es promovido por una asociación o colectivo en favor de sus miembros o asociados, correspondiendo las aportaciones a los partícipes.
También podría realizarse otro tipode división de los planes de pensiones en función del tipo de obligación estipulada:
Planes de prestación definida: Las prestaciones a recibir en este tipo de plan son de cuantía conocida y éstas determinan el importe de las aportaciones necesarias que haya que realizar.
Planes de aportación definida: En este caso las aportaciones son conocidas y, por tanto, en función de éstas se...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.