LIBRO




NOMBRE DE LA ALUMNA
DIANA LIZBETH RAMIREZ BRUNO

NOMBRE DE LA MAESTRA:
ANA LOURDES CAMACHO ALEJO


COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS PRGANIZACIONESPRODUCTO A ENTREGAR:
ENSAYO
SOBRE EL LIBRO
“LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA”
STEPHEN R.COVEY


INTRODUCCIÓN
El libro los 7 hábitos de la gente altamente efectiva es muy bueno, ya que nos proporciona la información para ser mejores personas día a día.
El libro habla de hábitos y un hábito escualquier comportamiento repetido regularmente de una persona.
Nadie nace con ellos, se adquieren, no suceden sin ser ocasionados. Cada persona suele moldear continuamente su forma de ser y deactuar, de acuerdo a las influencias que recibe del medio que la rodea; en la casa, en la escuela, en el trabajo, con los amigos, con todo esto vamos construyendo nuestra identidad, estilo de vida, yconstruimos así nuestro sistema de creencias y valores, el cual define la actitud que tendremos ante la vida y el rol que ocuparemos en la sociedad, mismo que estará presente en toda situación o actividad ypuede ser modificado por las exigencias del medio.

CONCLUSIÓN
La persona que no se a dado a la tarea de leer este libro se ha perdido muchas maneras de conocer las herramientas necesarias paraautoevaluarse y emprender un nuevo modelo de vida personal.
COMO ADMINISTRADORES TENEMOS QUE TENER ESTOS HABITOS BIEN CIMENTADO PARA PODER LIDEREAR A MUCHAS PERSONAS.



PRIMER HÁBITO. PROACTIVIDAD
Esteprimer habito habla de la capacidad de tener iniciativa para emprender proyectos generar opciones y efectuar las tareas, generar nuevas iniciativas, así como ser responsable de nuestros actos y sabertomar buenas decisiones, sean estas buenas o malas de todas maneras habrá consecuencias. O dicho de otro modo, reconocer nuestra responsabilidad de hacer y dejar de hacer, y/o poner el mayor empeño...