libros (Ellas)
Páginas: 22 (5372 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2015
FORMULACIÓN Y DISEÑO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS
PARA LA CONCESIONARIA TIBITOC S.A. E.S.P.".
NANCY PATRICIA MOYA ARCOS
SONIA LILIANA PIÑEROS VARGAS
UNIVERSIDAD DE LA SABANA
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO EN LA
ORGANIZACIÓN
BOGOTA D.C.
2006
FORMULACIÓN Y DISEÑO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS
PARA LA CONCESIONARIA TIBITOC S.A. E.S.P.".
NANCY PATRICIA MOYA ARCOSSONIA LILIANA PIÑEROS VARGAS
ASESOR
GUILLERMO VILLACRÉS CÁRDENAS
UNIVERSIDAD DE LA SABANA
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO EN LA
ORGANIZACIÓN
BOGOTA D.C.
2006
2
TABLA DE CONTENIDO
pág
RESUMEN EJECUTIVO ..........................................................................................5JUSTIFICACIÓN....................................................................................................10
INTRODUCCIÓN ...................................................................................................11
OBJETIVO GENERAL ...........................................................................................13
OBJETIVOS ESPECIFICOS..................................................................................13
1.FORMULACIÒN ................................................................................................14
1.1 DISEÑO DE LA HERRAMIENTA.....................................................................14
1.1.1 TABULACIÓN DE LAS ENCUESTAS .......................................................14
2. VALIDACIÓN.....................................................................................................18
2.1 ELABORACIÓN DE LA HERRAMIENTA.........................................................18
2.2 APLICACIÓN DE LA HERRAMIENTA.............................................................18
2.3 ANÁLISIS.........................................................................................................18
2.4 MATRIZ DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES............................................22
2.5 DESCRIPTORES.............................................................................................23
2.6 OBSTACULIZADORES ...................................................................................25
CONCLUSIONES ..................................................................................................28RECOMENDACIONES..........................................................................................29
BIBLIOGRAFÍA ......................................................................................................30
ANEXOS................................................................................................................31
3
LISTA DE ANEXOS
pág
Anexo A
_____________________________________________
32Anexo B
_____________________________________________
35
4
RESUMEN EJECUTIVO
La Concesionaria Tibitoc S.A. E.S.P. es una Sociedad Anónima, prestadora de
servicios públicos (S.A., E.S.P.) de conformidad con el certificado de existencia y
representación legal expedido por la Cámara de Comercio de Bogotá (escritura
pública N°2109 del 12 de septiembre de 1997).
Los principalesaccionistas son:
•
Proactiva
•
Corporación Financiera del Valle
•
Fanalca S.A.
Corporación Financiera del Valle
Proactiva
Fanalca
Veolia Environnment
Asistencia técnica
Operación de la Planta de
Tratamiento de Tibitoc
El objeto de la Empresa es producir y suministrar agua potable a la E.A.A.B. en la
Planta de Tibitoc, Km 4 Vía Briceño-Zipaquirá.
5
Modelo deGestión
El alcance del sistema de gestión integral de la Concesionaria Tibitoc S.A. –
E.S.P. opera bajo los requisitos y especificaciones dadas en el contrato de
Concesión No. 1-12-8.000-0356-97 cuyo objeto es la operación de la Planta de
tratamiento de agua de Tibitoc para captar y procesar en nombre de la Empresa
de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB) hasta 10.5 m3 / s de agua de los...
PARA LA CONCESIONARIA TIBITOC S.A. E.S.P.".
NANCY PATRICIA MOYA ARCOS
SONIA LILIANA PIÑEROS VARGAS
UNIVERSIDAD DE LA SABANA
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO EN LA
ORGANIZACIÓN
BOGOTA D.C.
2006
FORMULACIÓN Y DISEÑO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS
PARA LA CONCESIONARIA TIBITOC S.A. E.S.P.".
NANCY PATRICIA MOYA ARCOSSONIA LILIANA PIÑEROS VARGAS
ASESOR
GUILLERMO VILLACRÉS CÁRDENAS
UNIVERSIDAD DE LA SABANA
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO EN LA
ORGANIZACIÓN
BOGOTA D.C.
2006
2
TABLA DE CONTENIDO
pág
RESUMEN EJECUTIVO ..........................................................................................5JUSTIFICACIÓN....................................................................................................10
INTRODUCCIÓN ...................................................................................................11
OBJETIVO GENERAL ...........................................................................................13
OBJETIVOS ESPECIFICOS..................................................................................13
1.FORMULACIÒN ................................................................................................14
1.1 DISEÑO DE LA HERRAMIENTA.....................................................................14
1.1.1 TABULACIÓN DE LAS ENCUESTAS .......................................................14
2. VALIDACIÓN.....................................................................................................18
2.1 ELABORACIÓN DE LA HERRAMIENTA.........................................................18
2.2 APLICACIÓN DE LA HERRAMIENTA.............................................................18
2.3 ANÁLISIS.........................................................................................................18
2.4 MATRIZ DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES............................................22
2.5 DESCRIPTORES.............................................................................................23
2.6 OBSTACULIZADORES ...................................................................................25
CONCLUSIONES ..................................................................................................28RECOMENDACIONES..........................................................................................29
BIBLIOGRAFÍA ......................................................................................................30
ANEXOS................................................................................................................31
3
LISTA DE ANEXOS
pág
Anexo A
_____________________________________________
32Anexo B
_____________________________________________
35
4
RESUMEN EJECUTIVO
La Concesionaria Tibitoc S.A. E.S.P. es una Sociedad Anónima, prestadora de
servicios públicos (S.A., E.S.P.) de conformidad con el certificado de existencia y
representación legal expedido por la Cámara de Comercio de Bogotá (escritura
pública N°2109 del 12 de septiembre de 1997).
Los principalesaccionistas son:
•
Proactiva
•
Corporación Financiera del Valle
•
Fanalca S.A.
Corporación Financiera del Valle
Proactiva
Fanalca
Veolia Environnment
Asistencia técnica
Operación de la Planta de
Tratamiento de Tibitoc
El objeto de la Empresa es producir y suministrar agua potable a la E.A.A.B. en la
Planta de Tibitoc, Km 4 Vía Briceño-Zipaquirá.
5
Modelo deGestión
El alcance del sistema de gestión integral de la Concesionaria Tibitoc S.A. –
E.S.P. opera bajo los requisitos y especificaciones dadas en el contrato de
Concesión No. 1-12-8.000-0356-97 cuyo objeto es la operación de la Planta de
tratamiento de agua de Tibitoc para captar y procesar en nombre de la Empresa
de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB) hasta 10.5 m3 / s de agua de los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.