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UNIVERSIDAD DA VINCI DE GUATEMALA.
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS
LIC: EDY CHICAS
ADMINISTRACION II








TEORIA DE LOS STAKHOLDER










ELVIS BARTOLOME PEREZ CIFUENTES
CARNE: 201304073.









INTRODUCCION:
Este trabajo tiene por objeto explicar la teoría de los stakeholders, describiendo que son cualquier grupo o individuo que puedeafectar o ser afectado por la consecución de los objetivos de una empresa, es decir sus deberes y derechos, porque se deben tomar en cuenta en la toma de decisiones, del porque afectan los resultados de la misma ahora o en el futuro. Deben de ser considerados en la planificación estratégica de los negocios de la empresa. Los stakeholders se pueden definir como las partes interesadas internas losaccionistas, directivos, empleados y trabajadores de la empresa, el deber principal de ellos es contribuir al fin de la misma aportando su bien común (trabajo o capital), y segundo contribuyendo a crear las condiciones para que se logre el desarrollo de la empresa. Y las partes interesadas externas los proveedores, la sociedad, el gobierno, acreedores y los clientes.









TEORIA DE LOSSTAKHILDERS:

La teoría de los stakcholders, se ha demostrado tanto en el marco de las teorías de la organización (freeman, 1984; freeman y Gilbert, 1988, 1992; Freeman y Reed, 1983, Mitroft 1983), como en el de la ética de la empresa (carroll, 1989), como una superación de la teoría neoclásica que identifica la maximización del beneficio con el objetivo de la empresay por tanto hace de lospropietarios los únicos implicados en dicho objetivo, Goodpaster (1991), habla de tres niveles en la teoría de los stakholders, 1- El Estrategico, que aconseja tener en cuenta los intereses de los implicados, (no propietaros) como meido para conseguir los obetivos económicos de la empresa, pero sin contenido moral. 2- El Multifuncionario, que ya en el plano moral atribuye una responsabilidadfuduciaria a los directivos de la empresa frente a todos los stakholders propietarios o no, en igualdad de condiciones y 3- La Nueva Sintesis, que propone Goodpaster, que distingue entre unas obligaciones fiduciarias frente a los propietarios y otras no fiduciarias y restringidas frente a los demás implicados.

Quiénes son los stakeholders De acuerdo con Freeman (1984, pág. 25), son «cualquier grupo oindividuo que puede afectar o ser afectado por la consecución de los objetivos de la empresa». Ahora bien, una teoría de los stakeholders que se base en esta definición carece de fundamentación normativa, así como de criterios para identificar quiénes son los stakeholders o para adjudicar los derechos que corresponden a cada uno (Donaldson, 1989). En efecto: ¿por qué hay que tener en cuenta a losstakeholders en la toma de decisiones de la empresa? ¿Porque «afectan» (o pueden afectar) a los resultados de la misma, ahora o en el futuro? Pero esto justifica, a lo más, el enfoque estratégico señalado antes, y no puede tomarse como base para deberes de naturaleza moral: es «prudente» tenerlos en cuenta, pero no por ello se generan deberes respecto de ellos (1). Y, si tenemos en cuenta a losque «se ven afectados» (o pueden verse afectados) por las decisiones de la empresa, la imprecisión será aún mayor.

Stakeholder es un término inglés, para referirse a «quienes pueden afectar o son afectados por las actividades de una empresa».
Estos grupos son los públicos interesados o el entorno interesado ("stakeholders"), que según Freeman deben ser considerados como un elemento esencial enla planificación estratégica de los negocios.
La traducción de esta palabra ha generado no pocos debates en foros de Internet, aunque son varios los especialistas que consideran que la definición más correcta de "stakeholder" sería parte interesada (del inglés stake, apuesta, y holder, poseedor). Se puede definir como cualquier persona o entidad que es afectada o concernida por las actividades...