Lic. En Derecho

NECESITAMOS LÍDERES DE EXCELENCIA, NO JEFES <:


La autoridad estará en crisis cuando quien manda se contente con ser un administrador (jefe),sin decidirse en convertirse en líder. Lo quenecesita una nación o cualquier grupo, grande o pequeño, es tener al frente no a un oportunista arrogante, sino a un servidor sincero.
¿Qué diferencias existen entre el Jefe y el Líder de Excelencia?1.- Para un jefe, la autoridad es un privilegio de servicio; El jefe ordena: "Aquí mando yo", el jefe empuja al grupo y el líder va al frente, comprometiendo con sus acciones.
2.- El jefe existepor. la autoridad; el líder por la buena voluntad. El jefe cree que es suficiente una investidura de mando conferida desde fuera para conformar a su gusto el pequeño planeta sobre el que impera. EI nonecesita exhibir ante sus súbditos credenciales de legítima autoridad; su empeño generoso, su dinamismo mágico y su actitud de_ entrega son la mejores cartas con que los seguidores se enteran detienen una autoridad que no necesita imponerse por argumentos externos, sino por ejemplos entrañables. La autoridad del jefe impone; la autoridad del líder subyuga y enamora.
3.- El jefe inspira miedo, sele teme, se le da la vuelta, se le sonríe de frente y se le critica de espaldas; tal vez se le odia en secreto. El líder inspira confianza, inyecta entusiasmo, envuelve a los demás en aires deespontánea simpatía, da poder a su gente; cuando él está presente fortalece al grupo. Si temes a tu superior, es que tu superior es un jefe; si lo amas, es un líder.
4.- El jefe busca al culpable cuandohay un error. "El que la hace, la paga". Sanciona, castiga, reprende; en apariencia pone las cosas en su lugar, cree haber arreglado el mundo con un grito y con una infracción, pero ha cortado larama torcida. El líder jamás apaga la llama que aún tiembla, jamás corta el tallo que aún verdece; corrige, pero comprende; castiga pero enseña, sabe esperar. Por eso no busca las fallas por el placer...