Lic En Derecho
Páginas: 7 (1671 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2013
¿Administración de Recursos?
Principio de Administración Democrática: implica hacer participar democráticamente a través de representantes a todos los miembros de la comunidad en la administración de la Seguridad Social.
Administradoras de Fondos de Ahorro Previsional - AFAP es el nombre que reciben los organismos que administran los fondos de pensión en Uruguay. Son sociedades anónimas deobjeto social único creadas en 1996 a partir de la aprobación de la Ley 16.713, que establece un nuevo régimen previsional: El Sistema Previsional Mixto.
¿Por qué se llama nuevo sistema de dos Pilares?
Régimen vigente:
A partir del 1º de abril de 1996 con la aprobación de la Ley Nº 16.713 entra en vigencia el nuevo sistema previsional. El mismo se basa en un régimen mixto con dos pilaresfundamentales, paralelos y complementarios.
El sistema previsional al que refiere la presente ley, cubre los riesgos de invalidez, vejez y sobrevivencia.
El primer pilar, según establece la mencionada Ley en su Artículo 5.- corresponde al régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional, y es aquel que establece prestaciones definidas y por el cual los trabajadores activos, con susaportaciones, financian las prestaciones de los pasivos conjuntamente con los aportes patronales, los tributos afectados y la asistencia financiera estatal. El segundo pilar, según establece esta Ley en su Artículo 6.- corresponde al régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio, siendo aquel en el que la aportación definida de cada afiliado se va acumulando en una cuenta personal con lasrentabilidades que ésta genere a lo largo de la vida laboral del trabajador.
La determinación de los distintos niveles de aportación los establece la Ley Nº 16.713 en su Artículo 7.- resultando importante aclarar que cuando el trabajador no llega a determinado nivel de ingresos puede optar por la aplicación a sus aportes del Artículo 8.- de esa misma Ley. Para la mejor comprensión de losniveles a continuación se presentará un cuadro explicativo:
Cuadro 2.2 Distribución del aporte del trabajador entre BPS y AFAP
|Adhirió al artículo 8 |No adhirió al artículo 8 |
|Niveles |Niveles de ingresos |BPS |AFAP |BPS |AFAP |
||(vigentes al 01.02.2011) | | | | |
|1 |Hasta $ 24.709 |50% de Nivel 1 |50% de Nivel 1 |100% |------------------- |
|2 |De $ 24.709 hasta |50% de Nivel 1 y 100% | 50% de Nivel 1 |100% de Nivel 1 |100% del resto |
||$ 37.064 |del resto | | | |
|3 |De $ 37.064 hasta $ 74.128|100% de Nivel 1 |100% de Nivel 1 y hasta |100% de Nivel 1 |100% desde el Nivel 2 |
| | | |máximo Nivel 3 | |hasta máximodel Nivel|
| | | | | |3 |
Personas comprendidas
Según se establece legalmente, el nuevo sistema previsional comprende obligatoriamente a todas las personas que sean menores de cuarenta años de edad a la fecha de entrada en vigencia de la Ley que lo regula. Las personasque sean mayores de cuarenta años de edad a partir de la vigencia de la Ley Nº 16.713 quedan comprendidas en el régimen de transición, siempre y cuando no hayan optado por el nuevo régimen.
Quedan obligatoriamente comprendidas las personas que, con posterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la ley, cualquiera sea su edad, ingresen al mercado de trabajo en el desempeño de actividades...
Principio de Administración Democrática: implica hacer participar democráticamente a través de representantes a todos los miembros de la comunidad en la administración de la Seguridad Social.
Administradoras de Fondos de Ahorro Previsional - AFAP es el nombre que reciben los organismos que administran los fondos de pensión en Uruguay. Son sociedades anónimas deobjeto social único creadas en 1996 a partir de la aprobación de la Ley 16.713, que establece un nuevo régimen previsional: El Sistema Previsional Mixto.
¿Por qué se llama nuevo sistema de dos Pilares?
Régimen vigente:
A partir del 1º de abril de 1996 con la aprobación de la Ley Nº 16.713 entra en vigencia el nuevo sistema previsional. El mismo se basa en un régimen mixto con dos pilaresfundamentales, paralelos y complementarios.
El sistema previsional al que refiere la presente ley, cubre los riesgos de invalidez, vejez y sobrevivencia.
El primer pilar, según establece la mencionada Ley en su Artículo 5.- corresponde al régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional, y es aquel que establece prestaciones definidas y por el cual los trabajadores activos, con susaportaciones, financian las prestaciones de los pasivos conjuntamente con los aportes patronales, los tributos afectados y la asistencia financiera estatal. El segundo pilar, según establece esta Ley en su Artículo 6.- corresponde al régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio, siendo aquel en el que la aportación definida de cada afiliado se va acumulando en una cuenta personal con lasrentabilidades que ésta genere a lo largo de la vida laboral del trabajador.
La determinación de los distintos niveles de aportación los establece la Ley Nº 16.713 en su Artículo 7.- resultando importante aclarar que cuando el trabajador no llega a determinado nivel de ingresos puede optar por la aplicación a sus aportes del Artículo 8.- de esa misma Ley. Para la mejor comprensión de losniveles a continuación se presentará un cuadro explicativo:
Cuadro 2.2 Distribución del aporte del trabajador entre BPS y AFAP
|Adhirió al artículo 8 |No adhirió al artículo 8 |
|Niveles |Niveles de ingresos |BPS |AFAP |BPS |AFAP |
||(vigentes al 01.02.2011) | | | | |
|1 |Hasta $ 24.709 |50% de Nivel 1 |50% de Nivel 1 |100% |------------------- |
|2 |De $ 24.709 hasta |50% de Nivel 1 y 100% | 50% de Nivel 1 |100% de Nivel 1 |100% del resto |
||$ 37.064 |del resto | | | |
|3 |De $ 37.064 hasta $ 74.128|100% de Nivel 1 |100% de Nivel 1 y hasta |100% de Nivel 1 |100% desde el Nivel 2 |
| | | |máximo Nivel 3 | |hasta máximodel Nivel|
| | | | | |3 |
Personas comprendidas
Según se establece legalmente, el nuevo sistema previsional comprende obligatoriamente a todas las personas que sean menores de cuarenta años de edad a la fecha de entrada en vigencia de la Ley que lo regula. Las personasque sean mayores de cuarenta años de edad a partir de la vigencia de la Ley Nº 16.713 quedan comprendidas en el régimen de transición, siempre y cuando no hayan optado por el nuevo régimen.
Quedan obligatoriamente comprendidas las personas que, con posterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la ley, cualquiera sea su edad, ingresen al mercado de trabajo en el desempeño de actividades...
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