Lic En Enfermeria
Páginas: 5 (1222 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2013
INTRODUCCIÓN
La capacitación es una herramienta esencial para mantener un sistema de educación constante dentro de las unidades de Salud, para permitir que los empleados proporciones una atención de calidad y calidez a las personas que acudan a la atención de salud.
La capacitación la realizamos en el CESAR Concepción de Rio Grande con el fin de mejorar aspectos que consideramos importantesdentro de la unidad de salud como el tema:
a) Lavado de manos
b) Conflictos
Los temas anteriormente nombrados permitirán al personal de Salud un crecimiento profesional dentro y fuera del área de trabajo.
OBJETIVOS
Objetivo general
* Capacitar al personal Auxiliar de Enfermería que laboran en el CESAR Concepción de Rio Grande en la prevención de infecciones cruzadasmediante estrategias de higiene del lavado de manos y mejorar el ambiente laboral mediante, el Manejo de Conflictos.
Objetivos específicos
* Describir al personal Auxiliar de Enfermería acerca de los conflictos, la manera en que se deben manejar en la solución de las mismas con el fin de contribuir a mejorar el ambiente de trabajo.
* Concientizar en la realización del Lavado de Manos alpersonal, para una mejor atención a la población.
* Desarrollar en el personal auxiliar de enfermería el espíritu de tomar decisiones que ayuden al CESAR, fomentando el compañerismo dentro de la unidad de salud.
JUSTIFICACION
Educar al personal de Enfermería sobre la necesidad de capacitación en los temas de Lavado de Manos y Conflictos, acerca de lo observado por nosotras.
LAVADODE MANOS
El lavado de manos se refiere a la aplicación de una sustancia detergente, ya sea en forma de barra o gel de jabón, sobre la piel húmeda de las manos y que añadida a la fricción mecánica de las mismas por el tiempo de un minuto provoca, luego de su enjuague, la remoción mecánica de los detritus, componentes orgánicos y microorganismos de la superficie de la piel. El gel o barra dejabón simple no tienen actividad antimicrobiana, pero solo por arrastre disminuyen la carga bacteriana en un contaje de 2,7 a 3 log10 en el tiempo de un minuto. Esta reducción se ha visto que no aumenta si prolongamos el tiempo del lavado; mas, sí se incrementa notoriamente cuando añadimos un antiséptico al jabón líquido o en barra. Por lo que se concluye, que para un buen lavado de manos es necesarioel uso de un jabón antiséptico, agua corriente, un tiempo de lavado mínimo de un minuto y un secado con toalla de papel desechable.
Flora microbiana de la piel de nuestras manos
La piel de nuestras manos aloja una variada flora bacteriana que vive de manera transitoria o permanente. La flora bacteriana residente o permanente que coloniza nuestra piel habita las capas más profundas de laepidermis, ésta es muy difícil de eliminar con las medidas de higiene de manos y se halla compuesta predominantemente de microorganismos poco patogénicos como Staphylococcus epidermidis y corynebacterias.
Para la realización del lavado de manos se necesita
* Agua
* Jabón
* Toalla desechable
Pasos para el lavado de manos
* Frotarse las manos con agua y jabón.
*Lavarnos el dorso
* Frotamos bien los dedos
* Limpiar los pulgares uno por uno
* Limpiar las uñas una por una y los extremos de los dedos
* Y por últimos nos lavamos las muñecas
CONFLICTOS
Conflicto Laboral:
Puede caracterizare como un choque que separa a 2 personas o grupos que mantienen diferencias de criterio en cuanto a determinadas cuestiones. El conflicto constituye unafractura que quebranta la necesaria solidaridad de quienes integran una unidad.
Los empleadores se preocupan más por el contrato y la relación individual. El conflicto laboral está influido por el social, muchas de sus causas son de carácter extra empresa, ideológicos, frustraciones en la vida social, incertidumbre sobre el futuro, a las que se les suma las causas del ámbito laboral.
El...
La capacitación es una herramienta esencial para mantener un sistema de educación constante dentro de las unidades de Salud, para permitir que los empleados proporciones una atención de calidad y calidez a las personas que acudan a la atención de salud.
La capacitación la realizamos en el CESAR Concepción de Rio Grande con el fin de mejorar aspectos que consideramos importantesdentro de la unidad de salud como el tema:
a) Lavado de manos
b) Conflictos
Los temas anteriormente nombrados permitirán al personal de Salud un crecimiento profesional dentro y fuera del área de trabajo.
OBJETIVOS
Objetivo general
* Capacitar al personal Auxiliar de Enfermería que laboran en el CESAR Concepción de Rio Grande en la prevención de infecciones cruzadasmediante estrategias de higiene del lavado de manos y mejorar el ambiente laboral mediante, el Manejo de Conflictos.
Objetivos específicos
* Describir al personal Auxiliar de Enfermería acerca de los conflictos, la manera en que se deben manejar en la solución de las mismas con el fin de contribuir a mejorar el ambiente de trabajo.
* Concientizar en la realización del Lavado de Manos alpersonal, para una mejor atención a la población.
* Desarrollar en el personal auxiliar de enfermería el espíritu de tomar decisiones que ayuden al CESAR, fomentando el compañerismo dentro de la unidad de salud.
JUSTIFICACION
Educar al personal de Enfermería sobre la necesidad de capacitación en los temas de Lavado de Manos y Conflictos, acerca de lo observado por nosotras.
LAVADODE MANOS
El lavado de manos se refiere a la aplicación de una sustancia detergente, ya sea en forma de barra o gel de jabón, sobre la piel húmeda de las manos y que añadida a la fricción mecánica de las mismas por el tiempo de un minuto provoca, luego de su enjuague, la remoción mecánica de los detritus, componentes orgánicos y microorganismos de la superficie de la piel. El gel o barra dejabón simple no tienen actividad antimicrobiana, pero solo por arrastre disminuyen la carga bacteriana en un contaje de 2,7 a 3 log10 en el tiempo de un minuto. Esta reducción se ha visto que no aumenta si prolongamos el tiempo del lavado; mas, sí se incrementa notoriamente cuando añadimos un antiséptico al jabón líquido o en barra. Por lo que se concluye, que para un buen lavado de manos es necesarioel uso de un jabón antiséptico, agua corriente, un tiempo de lavado mínimo de un minuto y un secado con toalla de papel desechable.
Flora microbiana de la piel de nuestras manos
La piel de nuestras manos aloja una variada flora bacteriana que vive de manera transitoria o permanente. La flora bacteriana residente o permanente que coloniza nuestra piel habita las capas más profundas de laepidermis, ésta es muy difícil de eliminar con las medidas de higiene de manos y se halla compuesta predominantemente de microorganismos poco patogénicos como Staphylococcus epidermidis y corynebacterias.
Para la realización del lavado de manos se necesita
* Agua
* Jabón
* Toalla desechable
Pasos para el lavado de manos
* Frotarse las manos con agua y jabón.
*Lavarnos el dorso
* Frotamos bien los dedos
* Limpiar los pulgares uno por uno
* Limpiar las uñas una por una y los extremos de los dedos
* Y por últimos nos lavamos las muñecas
CONFLICTOS
Conflicto Laboral:
Puede caracterizare como un choque que separa a 2 personas o grupos que mantienen diferencias de criterio en cuanto a determinadas cuestiones. El conflicto constituye unafractura que quebranta la necesaria solidaridad de quienes integran una unidad.
Los empleadores se preocupan más por el contrato y la relación individual. El conflicto laboral está influido por el social, muchas de sus causas son de carácter extra empresa, ideológicos, frustraciones en la vida social, incertidumbre sobre el futuro, a las que se les suma las causas del ámbito laboral.
El...
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