Lic. En Recursos Humanos
Páginas: 3 (622 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2015
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
LIC.EN RECURSOS HUMANOS
Tendíamos que adoptar todas estas leyes para sobrellevar o manejar muy bien unliderazgo.
Ley del tope, nos habla de de la influencia que puede tener un líder asía las demás personas dar un servicio de la comunidad. No es creerse solo líder ay que saber serlo en todos losaspectos de estas leyes el creerse es solo paseo ser fanfarrón? Jajá, bueno dicen que para ser hay que parecer, una ley conectada a la otra. Ley del proceso un buen líder debe ser el día a día constante todoel tiempo dormir y levantarse siéndolo marcar sus diferencias con los demás desarrollar sus ideas y cualidades para resaltar entre otros lideres y tener la atención de sus posibles seguidores, conlleva mucho esfuerzos para lograr todo cuanto va a manejar en su liderazgo, tener seguridad en si mismo.
Entiendo que nos debemos enfocar en nuestras leyes y formas para un muy buen manejo deliderazgo y que un líder no se hace de la noche a la mañana con lleva mucho tiempo y pienso que se debe nacer con algo de eso para que con el transcurso del tiempo lo podamos desarrollar y tener el éxitorequerido o que deseamos alcanzar en algún momento de nuestras vidas.
Quien en la actualidad no le gustaría ser líder y manejar una organización? Creo que a la mayoría de nosotros nos justaría yclaro que tendríamos que llevar mucha disciplina, perseverancia, eficacia, actitud, aptitud, optimismo , credibilidad en si mismo para poderlo proyectar , me gusto la frase que menciona JOHN C, Cuandoel verdadero líder habla la gente escucha, si debe ser sorprendente tener la atención de muchas personas cuando estas expresando tus ideas o proyectos para una organización o institución a tu cargo yque todo eso de resultados favorables para la misma y para ti mismo.
El tener firmeza en lo que estamos haciendo, confianza para dar confianza, carácter, comunicación, honestidad, habilidad,...
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
LIC.EN RECURSOS HUMANOS
Tendíamos que adoptar todas estas leyes para sobrellevar o manejar muy bien unliderazgo.
Ley del tope, nos habla de de la influencia que puede tener un líder asía las demás personas dar un servicio de la comunidad. No es creerse solo líder ay que saber serlo en todos losaspectos de estas leyes el creerse es solo paseo ser fanfarrón? Jajá, bueno dicen que para ser hay que parecer, una ley conectada a la otra. Ley del proceso un buen líder debe ser el día a día constante todoel tiempo dormir y levantarse siéndolo marcar sus diferencias con los demás desarrollar sus ideas y cualidades para resaltar entre otros lideres y tener la atención de sus posibles seguidores, conlleva mucho esfuerzos para lograr todo cuanto va a manejar en su liderazgo, tener seguridad en si mismo.
Entiendo que nos debemos enfocar en nuestras leyes y formas para un muy buen manejo deliderazgo y que un líder no se hace de la noche a la mañana con lleva mucho tiempo y pienso que se debe nacer con algo de eso para que con el transcurso del tiempo lo podamos desarrollar y tener el éxitorequerido o que deseamos alcanzar en algún momento de nuestras vidas.
Quien en la actualidad no le gustaría ser líder y manejar una organización? Creo que a la mayoría de nosotros nos justaría yclaro que tendríamos que llevar mucha disciplina, perseverancia, eficacia, actitud, aptitud, optimismo , credibilidad en si mismo para poderlo proyectar , me gusto la frase que menciona JOHN C, Cuandoel verdadero líder habla la gente escucha, si debe ser sorprendente tener la atención de muchas personas cuando estas expresando tus ideas o proyectos para una organización o institución a tu cargo yque todo eso de resultados favorables para la misma y para ti mismo.
El tener firmeza en lo que estamos haciendo, confianza para dar confianza, carácter, comunicación, honestidad, habilidad,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.