Licencia Por Luto A Empleados P Blicos Y Privados

Licencia por luto a empleados públicos y privados
Quedó por solucionar la determinación de los días, lo que fue solucionado en gran parte por la Ley 1280 de 2009 que crea la Licencia de Luto, lacual concedía al trabajador 5 días hábiles en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañero permanente o un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primerocivil (la Corte Constitucional aumentó el año pasado la licencia de luto a segundo grado civil).

Ahora, esta Ley excluía a los servidores públicos, los cuales debían seguir pidiendo la Licencia porCalamidad Doméstica, cosa que acaba de solucionar la Ley 1635 de 2013, otorgándole los mismos derechos que los trabajadores del sector privado. Como ya fue dicho más arriba esta posibilidad fueconocida por la Corte Constitucional, la cual debió declararse inhibida por el motivo que ellos también son servidores públicos. Entonces la tarea de incluirlos le correspondió a los mismos congresistas.1-Cónyuge, compañera o compañero permanente.

2-Segundo grado de consanguinidad. Tal es el caso de los Hijos, Padres, Hermanos, Nietos, Abuelos.
“Parentesco de consanguinidad es la relación o conexiónque existe entre las personas que descienden de un mismo tronco o raíz que están unidas por los vínculos de sangre”. Art. 35 del Código Civil.

3-Primer grado de afinidad. Son los Suegros, Hijastros,Yernos y Nueras.
“Afinidad legitima es la que existe entre una persona que esta o ha estado casada y los consanguíneos legítimos de su marido o mujer”. Art. 47 Código Civil.

4-Segundo civil. Incluyeaquí la ley únicamente a los Padres adoptantes y a los Hijos adoptivos. Sin embargo la Corte Constitucional en sentencia C-892/12, estableció que la adopción se extiende en todas las líneas y grados alos consanguíneos, adoptivos o afines a este. Precisa que no es posible estatuir diferencia entre el parentesco consanguíneo y aquel que se adquiere en virtud de la adopción.

“Parentesco civil es...