Licenciado

¡A la carga!
(Gung ho!)
Trata de una promesa que se hicieron dos amigos Andy Longclaw y Peggy Simclair, Andy le enseño a peggy el método de Gung ho (ardilla, castor y ganso), esto se lo enseño conel fin de que lo llevara acabo en una empresa donde trabajaba, tiempo después Andy fallece y le dice que pase el conocimiento de Gung ho a sus hijos, es decir a generaciones futuras, este método ya lovenían implementando en la empresa pero en una sola de sus aéreas donde estaba a cargo Andy, cuando llega a la empresa Peggy se da cuenta de que esa área es la única que no tiene problemas, yempieza a interesarse de cómo es que le hacen y así es como Andy le enseña a Peggy el método Gung ho.
El método Gung ho trata de tres pasos: el método de la ardilla, el método del castor y el método delganso.
El primero método de la ardilla trata de que los trabajadores se den cuenta de que el trabajo que realizan valen la pena, de cuál es el beneficio que obtenemos para tener un mejor lugar alrealizar el trabajo, otro punto importante es que todos trabajen en equipo por un mismo objetivo compartido y por ultimo hacer saber que todo los valores se guía por planes, decisiones y acciones.
Elsegundo método del castor trata de que los trabajadores deben de tener un control entre sí para alcanzar las metas, donde su ambiente su espacio está ya determinado y saben que terrenos pisan, otro puntoimportante son las ideas, pensamientos y decisiones que tiene cada uno como integrante de un grupo de trabajo hay que saber escuchar y actuar de manera rápida y valor sus ideas, y por ultimo saberque tienen a su cargo un reto y que son capaces de llevarlo acabo.
El tercer método del ganso trata de que los trabajadores sean estimulados constantemente unos a otros, es decir que lasfelicitaciones sean sinceras, ciertas y sobre todo positivas, también hay que estimular el progreso que tenga cada uno de ellos así como el trabajo en equipo y por ultimo remunerarlos con dinero al 100% y...