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LOS CEOs OPINAN SOBRE LAS NECESIDADES ACTUALES DE LAS EMPRESAS
En el informe "2012 IBM CEO Study" se relevó la opinión de 1.709 ejecutivos de las más importantes empresas del mundo, pertenecientesa 64 países y 18 industrias o sectores.

Del relevamiento se pudo constatar que los ejecutivos buscan generar en sus empleados una cultura de colaboración y apertura .Incentivan la política desolidaridad tanto entre compañeros pero también entre socios y clientes. Y, respecto a éste, justamente lo que pretenden hoy es saber que le sucede a cada uno en particular y ya no a todos de formaglobal.
El estudio es de gran importancia para el mundo empresarial por constituir un gran acercamiento a las tendencias actuales. Aunque también es importante para los empleados y quienes buscan trabajopara conocer qué requieren hoy las compañías y poder dar lo que necesitan.
Además, los CEOs valoraron el lugar que ocupa la tecnología en las firmas en las que trabajan. Antes valoraban de esta sueficiencia, si servía o no para reducir los costes o aumentar la producción. Hoy, sin embargo, la ven como un valor en sí mismo.
Las tecnologías en la actualidad son el medio para estar en las redessociales, abrirse a nuevos mercados y potenciar el negocio y para pasar de lo real a lo virtual. Es una fuente de innovación, especifican.
¿Qué requieren de los empleados?
Los ejecutivos hoy prefierenque sus empleados sean personas capaces de adaptarse al cambio. Esto no implica abandonar el control y caminar hacia el caos sino motivar a que las personas se guíe por objetivos y que no actúensimplemente a las órdenes.
Por otra parte, los CEOs están invirtiendo en conocer a sus clientes y sus particularidades más que en cualquier otra área. Ya no se los trata en general sino que se buscareferirse a ellos de manera particular y conocer sus necesidades puntuales para actuar en consecuencia.
A su vez, el intercambio con ellos y con nuestros compañeros parece ser la clave del mundo, para...