licenciatura


“2012. AÑO DEL BICENTENARIO DE EL ILUSTRADOR NACIONAL”








ETAPA 22.
CURSO:
EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACION EN MEXICO.

CLAVE DEL CURSO: SEP210038

DOCENTE: ELEAZAR VAZQUEZ RAMIREZ.

FOLIO: 536569

7 DE MARZO DE 2013.

Índice N° de página.Introducción………………………………………………………….…..……….….. 3

Producto 1 Reflexión sobre el tema discriminación……………….……..….…… 5

Producto 2 Reflexión del porque la discriminación no es un asunto de
corrección política, sino que se inscribe en el horizonte de
los Derechos Humanos………………………………….……………. 6

Producto 3 Ejemplos de tipos de discriminación………………………...…….… 8

Producto 4 conclusión sobre los derechos humanos y sutransformación
a lo largo de la historia…………………………..………………….. 12

Producto 5 Cuentos de igualdad y discriminación………………………..…….. 13

Producto 6 Discriminación en el ambiente escolar………………...…………….15

Producto 7 ¿Cómo repercute en las labores docentes el conocimiento
del marco jurídico internacional sobre la no discriminación……… 18Estrategia……………………………………………………………………….….. 19






INTRODUCCION
Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminación es una situación en la que una persona o grupo es tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una categoría social distinta; debe distinguirse de la discriminación positiva (que supone diferenciación y reconocimiento). Entre esas categorías seencuentran la raza, la orientación sexual, la religión, el rango socioeconómico, la edad y la discapacidad. Existe una amplia legislación contra la discriminación en materia de igualdad de oportunidades de empleo, vivienda y bienes y servicios.
La mayor parte de los países practican la discriminación contra extranjeros y otras minorías dentro de sus fronteras. Esta discriminación puede ser porrazones de religión (como la existente entre protestantes y católicos o entre musulmanes y judíos), por razones de raza.

Discriminación (derecho)
Aunque en general significa acción y efecto de separar o distinguir unas cosas de otras, en Derecho el término hace referencia al trato de inferioridad dado a una persona o grupo de personas por motivos raciales, religiosos, políticos, de sexo, defiliación o ideológicos, entre otros.
Ha sido tradicional la desigual consideración de los hijos según fuera su origen matrimonial o extramatrimonial. Así, los segundos tenían menos derechos en la herencia de sus progenitores que los hijos habidos en matrimonio. También, en el ámbito laboral, es reseñable el trato discriminatorio que sufren las mujeres, pues el coste que para las empresas suponecontratar a una mujer, en especial si está casada, es mayor si se tiene en cuenta una posible baja por maternidad. La discriminación venía dada, no por la condición de mujer, sino por la de ser mujer casada.
Las raíces de la discriminación
No cabe duda de que el racismo y la xenofobia son problemas graves que tienen planteados en la actualidad Europa y España. Pero si el racismo es discriminaciónpor raza y xenofobia es discriminación por nacionalidad, el obligado debate será sobre la discriminación. Recomendar que no se ejerciten comportamientos racistas es una falacia, que cuando procede de quienes ostentan el poder se convierte en un claro ejercicio de hipocresía, por ser ellos los responsables de la Ley de Extranjería, y adquiere tintes de grave irresponsabilidad porque al obviar losrestantes modos de discriminación los perpetúan, sabedores de que las recomendaciones no modifican los comportamientos.
Discriminación: he aquí el tema que como hecho existe mucho antes de que la palabra se crease. Esquemáticamente, se puede decir que discriminación es una conducta sistemáticamente injusta contra un grupo humano...