licenciatura

Nic 19
1. De que trata la nic 19
Los Beneficios a los empleados son todas las formas de contraprestación concedida por una entidad a cambio de los servicios prestados por los empleados o porindemnizaciones por cese.
2. Cual es su objetivo
El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la información a revelar sobre los beneficios a los empleados. La Norma requiere que unaentidad reconozca:
         (a) un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de beneficios a los empleados a pagar en el futuro; y
         (b) un gasto cuando la entidad consume elbeneficio económico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios a los empleados.

3. Cuales son los beneficios a corto plazo
Son beneficios a los empleados(diferentes de las indemnizaciones por cese) que se espera liquidar totalmente antes de los doce meses siguientes al final del periodo anual sobre el que se informa en el que los empleados hayan prestado losservicios relacionados.

4. Cuales son los beneficios post empleo
son beneficios a los empleados (diferentes de las indemnizaciones por cese y beneficios a los empleados a corto plazo) que se pagandespués de completar su periodo de empleo. Planes de beneficios post-empleo son acuerdos, formales o informales, en los que una entidad se compromete a suministrar beneficios a uno o más empleadostras la terminación de su periodo de empleo

5. Que es un beneficio por cese
Los beneficios por terminación son los beneficios a los empleados proporcionados por la terminación del periodo de empleode un empleado como consecuencia de:
una decisión de la entidad de terminar el contrato del empleado antes de la fecha normal de retiro; o
la decisión del empleado de aceptar una oferta debeneficios a cambio de la terminación de un contrato de empleo.
Una entidad reconocerá un pasivo y un gasto por beneficios por terminación en la primera de las siguientes fechas:
cuando la entidad ya no...