Licenciatura

SELECCION DE PERSONAL
A. DATOS GENERALES

CÓDIGO DEL PUESTO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
CARACTERISTICA OCUPACIONALB. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN

RAMA DE CARGONOMBRAMIENTO TIPO DE FUNCIONES
PUESTO DEL SUPERIOR JERÁRQUICO
UNIDAD ADMINISTRATIVA

II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: Representa lafinalidad o razón sustantiva del puesto. Da cuenta del por qué ese puesto existe y cuál es el resultado o impacto que aporta para la consecución de la misión y objetivos institucionales. Debe serespecífico para el puesto, medible, alcanzable, realista y congruente con las funciones y el perfil del puesto.
VERBO DE ACCION + INDICADOR DE DESEMPEÑO + SUJETO DE ACCION U OBJETO DECONTRIBUCIÓN


III. FUNCIONES "DESCRIPCION DE LA FUNCION
¿Qué hace? ¿Para qué lo hace?
Cada función integra un conjunto de actividades.
VERBO DEACCIÓN+COMPLEMENTO+RESULTADO"

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IV.RELACIONES INTERNAS Y/O EXTERNAS.

TIPO DE RELACIÓN:

Explicar brevemente con que áreas o puestos tiene relación y ¿para qué?.Elija en dónde tiene impacto la información que maneja el puesto
Característica de la información:

V. ASPECTOSRELEVANTES DEL PUESTO







Explicar brevemente la elección de los aspectos....